8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Декларация соответствия условий труда

14 января 2015

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда заполняется работодателем на основании Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Форма, порядок подачи декларации и ведения реестра деклараций утверждены Приказом Минтруда от 7 февраля 2014 года N 80н.

Декларация соответствия заполняется и подается в территориальный орган Роструда организацией (заказчиком услуг - работодателем) в течение 30 дней с момента утверждения отчета о Специальной оценке условий труда, если по результатам идентификации не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы.

На первый взгляд может показаться, что по результатам идентификации при проведении специальной оценки условий труда условий труда все офисные рабочие места должны автоматически подлежать декларированию, так как на таких рабочих местах априори не может быть идентифицировано никаких вредных и (или) опасных факторов условий труда. Но если руководствоваться трудовым законодательством, то под декларацию соответствия попадают только рабочие места не имеющие искусственного освещения.

В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся. Таким образом, рабочее место удовлетворяет требованиям для оформления декларации соответствия.

Однако здесь возникает вопрос об идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами из Классификатора.

Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается Методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной Частью 3 статьи 8 426–ФЗ и утвержденной Приказом Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н. Прежде всего, это касается параметра световой среды "Освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении".

Идентификация включает этапы:

  • Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов
  • Сопоставление и установление совпадения имеющихся факторов с предусмотренными Классификатором
  • Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений
  • Оформление результатов идентификации

Фактор "Освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении" обозначен в Классификаторе и его наличие предполагает проведение измерений
(Приказ Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н, Приложение №2, п. 1.4.1)

Рабочие места, на которых проведение измерений искусственного освещения не требуется в силу его отсутствия – работа осуществляется исключительно на открытом пространстве.

Оформить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям на таких рабочих местах в подавляющем большинстве случаев не позволяет наличие факторов тяжести и (или) напряженности трудового процесса.

Срок действия декларации - 5 лет, при отсутствии несчастных случаев и профессиональных заболеваний у работников, занятых на задекларированных рабочих местах, срок действия продлевается на следующие пять лет.

 
Источник: www.mostrudexpert.ru