8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Показатели эффективности деятельности учреждения и премия руководителя

29 июля 2016
Показатели эффективности деятельности учреждения и премия руководителя

Минтруд России предлагает увязать выплаты стимулирующего характера руководителя с результатами достижения показателей эффективности деятельности учреждения.

Проект подготовлен в целях приведения актов Правительства РФ в соответствие с Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Вносятся изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583.

Выплаты стимулирующего характера (премии) руководителю будут зависеть от достижения показателей эффективности деятельности федерального учреждения и самого руководителя. Показатели эффективности утверждаются федеральным государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, учреждением - главным распорядителем средств федерального бюджета, в ведении которого находится это учреждение.

Кроме того, проектом предусматривается утверждение порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и работников этих организаций, предусмотренного ТК РФ.

 
Источник: www.consultant.ru