8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Предельные соотношения зарплат руководящего персонала и работников

24 февраля 2016
Предельные соотношения зарплат руководящего персонала и работников

На заседании Правительства России одобрен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров отдельных организаций», подготовленный Минтрудом России.

Речь идет о дифференциации заработных плат бюджетных учреждений на различных уровнях, такие механизмы могут быть внедрены как на федеральном, так и на региональном уровне уже осенью 2016 года.

Законопроект подготовлен во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации (по итогам «прямой линии» 17 апреля 2014 года). Правительству совместно с главами субъектов Российской Федерации было поручено создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, установив приемлемое соотношение между средней заработной платой руководителей и работников.

Планируется внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в части обязательного установления предельных размеров соотношений заработных плат для следующих организаций:

  • государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий;
  • государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;
  • территориальных фондов обязательного медицинского страхования.

Предельные размеры соотношений для данных работников будут устанавливаться:

  • по федеральным организациям – Правительством Российской Федерации;
  • по организациям субъектов РФ и муниципальным – нормативными правовыми актами (НПА) субъектов РФ и органов местного самоуправления.

В рамках этих размеров конкретный предельный уровень соотношений по организациям будет устанавливаться государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, унитарных предприятий и фондов.

Правительству, органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления дано право утверждать перечни организаций, на которые не распространяются данные предельные размеры.

Устанавливается обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной (в расчете за год) заработной плате указанных категорий работников в сети «Интернет» на официальном сайте учредителя либо непосредственно организаций.

Порядок размещения и представления данной информации устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органа местного самоуправления.

Предусматривается ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения заработных плат – данное нарушение является одним из оснований прекращения трудового договора.

 
Источник: www.rosmintrud.ru