8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Проект изменений в ТК РФ - профилактика травматизма и заболеваемости

2 февраля 2016
Проект изменений в ТК РФ - профилактика травматизма и заболеваемости

В Трудовом кодексе необходимо сместить акценты на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Об этом заявил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж, выступая на заседании в Общественной палате РФ, посвященном «нулевому чтению» инициативному законопроекту Минтруда России «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости)».

Нормы, которые предлагается откорректировать, статьи, которые предполагается внести в ТК РФ и ряд других законов, отчасти развивают нормы международных конвенций, часть норм предлагается в развитие Концепции совершенствования надзора, и часть норм позволяет подойти к решению проблемы существующей коллизии отдельных законодательных актов.

Развивая нормы  Конвенции МОТ №187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда», которую ратифицировала Россия, предлагается выпустить в новой редакции десятый раздел Трудового кодекса (ТК РФ). Так будет технологичнее вносить какие-то изменения, чтобы видеть в целом весь текст десятого раздела "Охрана труда".

При этом базовые вопросы, связанные с обязанностями работодателя, работника, с правами, гарантиями работника на безопасный труд, заложенные сейчас в десятом разделе Трудового кодекса, не будут пересмотрены.

Десятый раздел будет структурирован по уровням управления охраной труда: начиная с государственного управления, потом отдельной главой "Управление охраны труда у работодателя" и далее механизмы, которые и сейчас существуют в Трудовом кодексе. Дополняя выявлением, оценкой опасностей для жизни и здоровья работника, предлагая методы и способы, которые должен реализовать работодатель для того, чтобы эту опасность для жизни и здоровья устранить.

Работодатели в настоящее время на уровне служб охраны труда так или иначе этой проблемой занимаются. Закрепление на законодательном уровне именно конкретных шагов, действий усилит эту тенденцию и позволит в целом продвинуться по пути профилактики. В Трудовом кодексе нужно сместить акценты на профилактику, выявление опасностей, их устранение и управление этими рисками.

Также Минтруд России предлагает включить в ТК РФ нормы, обязывающие работодателей фиксировать любые травмы работников, в том числе микротравмы (не привели к потере работоспособности, но представляют из себя пограничные случаи).

Учет микротравм будет вестись в упрощенном виде, упрощен и разбор таких ситуаций, принятие мер по их предотвращению.

В рамках реализации Концепции совершенствования надзора Минтруд России предлагает дополнить Трудовой кодекс бланкетными нормами, чтобы уполномоченный федеральный орган установил возможные формы и методы самоконтроля работодателей, формы проверочных листов.

«Этой работой нужно заниматься систематически и на регулярной основе. Лучше, чем ответственный работодатель проконтролировать и устранить возможные несоответствия и нарушения не сможет никто. Невозможно приставить инспектора к каждому работодателю»

- подчеркнул Валерий Корж.

 
Источник: www.rosmintrud.ru