8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Сокращение продолжительности отпусков на государственной гражданской службе

29 октября 2015
Сокращение продолжительности отпусков на государственной гражданской службе

Законопроект «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в части упорядочивания продолжительности отпусков на государственной гражданской службе).

Документ разработан по поручению Председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева и направлен на упорядочивание продолжительности всех видов ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе.

 

Законопроектом предлагается:

  1. Установить одинаковую для всех категорий гражданский служащих продолжительность основного отпуска в размере 30 календарных дней
    (вместо дифференцированной: по высшим и главным должностям 35, по иным – 30 дней).
  2. Определить конкретную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в размере 3 календарных дней
    (ранее предельная продолжительность данного вида отпуска не нормировалась).
  3. Пересмотреть существующее соотношение стажа и предоставляемого в связи с ним отпуска за выслугу лет
    (установив пятилетние интервалы стажа службы и соответствующее им количество дней дополнительного отпуска).
Зависимость продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет от стажа государственной гражданской службы.
Стаж гражданской службы
(в годах)
Дополнительный отпуск
(календарных дней)
более 11
более 55
более 107
более 1510

В настоящее время за каждый год службы предоставляется 1 календарный день отпуска
(при этом максимум 10 дней).

Принятие законопроекта позволит устранить правовой пробел в законодательстве в части отсутствия нормы, определяющей предельную продолжительность отпуска за ненормированный день, что приводит к сильной дифференциации в условиях прохождения службы в разных государственных органах.

Принятие предусмотренных законопроектом решений повлечет изменение существенных условий профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, о чем согласно законодательно установленной процедуре представитель нанимателя обязан заранее (за 2 месяца) уведомить гражданских служащих, а в случае их отказа от продолжения замещения должности в новых условиях уволить с гражданской службы.

Планируемый срок вступления в силу законопроекта – 1 марта 2016 года.

 
Источник: www.rosmintrud.ru