8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Сообщающих о коррупции оградят от преследований на работе

20 февраля 2017
Сообщающих о коррупции оградят от преследований на работе

Готовится законопроект, который возьмет под особую защиту борцов с коррупцией. Граждан, решивших сообщить о нечистых делах своих коллег, могут запретить увольнять без согласия прокурора в течение трех лет после сигнала. Кроме того, прокуратура проследит, чтобы начальство не подвергало человека бюрократическим гонениям (срезало премии, переводило на неудобный график и прочее).

Соответствующие поправки предлагается внести в закон «О противодействии коррупции». Проект подготовлен Министерством труда и вынесен на общественное обсуждение.

Одна из проблем — люди боятся сообщать о коррупции в своей организации, так как опасаются потерять рабочее место. Иногда сотрудники даже вынуждены против воли участвовать в сомнительных схемах, так как отказ может быть негативно воспринят их руководством и стать причиной для гонений. Необходимо разработать эффективную систему защиты человека, который решится бросить вызов коррупционным порядкам. Законопроект находится на стадии общественного обсуждения, собираются предложения экспертов по доработке инициативы. В проекте подчеркивается: «Лицо, сообщившее о коррупционном правонарушении или иным образом оказывающее содействие в противодействии коррупции, находится под защитой государства в соответствии с законодательством РФ».

Сигнал можно направить в прокуратуру, правоохранительные органы, своему непосредственному начальству. С того момента человек получит поддержку государства.

Инстанции, получившие ценную информацию, обязаны принять меры для сохранения ее конфиденциальности.

При этом проект оговаривает, что меры защиты не распространяются на лиц, сообщивших заведомо ложную информацию, которых надо привлекать к ответу за клевету.

В течение трех лет уволить или наказать находящегося под защитой сотрудника можно только с разрешения специальной антикоррупционной комиссии, созданной в организации. Вопрос с госслужащими будет разбирать комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия). Если в организации создание комиссии не предусмотрено, то должен быть сформирован коллегиальный орган по противодействию коррупции. Типовое положение о коллегиальном органе по противодействию коррупции разработает Минтруд.

Руководство будет обязано уведомить прокуратуру о том, что к человеку из охранного листа появились вопросы и должно будет доказать, что претензии не связаны с активной жизненной позицией подчиненного.

Законопроект запрещает руководству предпринимать действия, ущемляющие такого сотрудника, нельзя будет менять:

  • порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска,
  • условия оплаты труда (надбавки, премии и другие выплаты),
  • показатели результативности профессиональной служебной деятельности.

Например, если человек всегда ходил в отпуск летом, а теперь ему предлагают отдохнуть в декабре, это повод для разговора прокуратуры с начальством.

 
Источник: rg.ru