8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2015 году

12 января 2015

Уважаемые клиенты и партнеры,
2014 год был богат на изменения в сфере охраны труда,
с удовольствием сообщаем

Специальная оценка условий труда (СОУТ)
проводится Институтом Прогрессивных Технологий в полном обьеме,
с учетом вступивших в силу в 2015 году
требований и особенностей законодательства

Принятие Федерального Закона № 426–ФЗ от 28 декабря 2013 года стало катализатором для мгновенных изменений других подзаконных актов, рекомендаций и методик.

Специальная оценка сменила Аттестацию рабочих мест и набрала полные обороты, что ждет работодателей и организации в связи с переходом к СОУТ?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2015 году не будет одинаковой для всех, некоторые категории рабочих мест требуют более детального и глубоко изучения, применения специальных измерений, нехарактерных для «простых» рабочих мест.

Постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 года № 290 установлен перечень рабочих мест, СОУТ на которых проводится с особенностями, которые устанавливаются Минтрудом РФ.

Выделен перечень из 13 пунктов с рабочими местами, виды работ на которых делают оценку условий труда проблематичной. По заявлениям Министерства труда РФ, выяснять условия труда на некоторых рабочих местах из данного перечня не просто проблематично, но и нецелесообразно.

Под внимание и подготовку соответствующих изменений попали рабочие места, на которых проводятся верхолазные работы, ремонтно-восстановительные работы при ликвидации последствий аварий, пожаров и стихийных бедствий, а также работы в условиях пониженного давления воздушной среды, подземные работы и другие.

Эксперты пришли к мнению, что оценка условий труда на выделенных рабочих местах может вызвать риск повреждения здоровья самих «оценщиков», условия труда на таких рабочих местах могут заранее быть признаны опасными в соответствии с частью 9 и частью 10 статьи 12 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 426–ФЗ "О специальной оценке условий труда".

«Институт прогрессивных технологий» один из первых успешно аттестовал своих экспертов на право проведения Специальной оценки условий труда и полностью соответствует требованиям Федерального Закона № 426–ФЗ с 1 января 2015 года.

Как быстро и оперативно организации, проводящие СОУТ в 2015 году, смогут приспособиться к новому законодательству?

Конечно аттестующие организации столкнулись с проблемами в связи с столь мгновенным принятием 426–ФЗ "О специальной оценке условий труда". Как такого переходного периода не было и проводить специальную оценку условий труда "де юре" не представлялось возможным из-за отсутствия Методики проведения Специальной оценки условий труда. Сейчас все организации как можно более оперативно готовят экспертов к сдаче экзамена на право проведения работ по Специальной оценке условий труда (СОУТ) в 2015 году. Также разрабатывается и готовится к работе автоматизированная система учета данных по Специальной оценке условий труда.

Требуется еще много времени для отлаживания всех механизмов в проекте Минтруда РФ под названием «Специальная оценка условий труда» и приведение всех законов и подзаконных актов к единому знаменателю. Необходимо время на то, чтобы и работодатели и аттестующие организации адаптировались к новым условиям и новой реальности. Только совместно можно миновать противоречия закона для успешного преодоления возникающих трудностей и разногласий.

Напоминаем, что согласно обновленному законодательству изменился размер штрафа за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ

Юридическое лицо может разориться на сумму от 60 000 до 80 000 рублей (как планирует Минтруд РФ, в 2015 году эта сумма может быть увеличена)

 
Источник: www.mostrudexpert.ru