8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

В каких случаях обязательно проводить обучение по охране труда

14 июля 2015
В каких случаях обязательно проводить обучение по охране труда

Обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда обязаны проходить в установленном порядке (Статья 225 ТК РФ) все работники организаций, в том числе руководители и работодатели - индивидуальные предприниматели.

Для работников рабочих профессий работодатель обязан организовывать обучение:

  • безопасным методам и приемам выполнения работ (первичное);
  • оказанию первой помощи пострадавшим - в течение месяца после приема рабочего на работу или перевода на другую работу;
  • безопасным методам и приемам выполнения работ (периодическое, с проверкой знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и (или) опасными условиями труда);
  • всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим (периодическое, не реже 1 раза в год).

Если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, на рабочем месте должна быть организована стажировка и сдача экзаменов.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить собственными силами или с привлечением специализированных учебных заведений (организаций).

Для руководителей и специалистов, не относящихся к рабочим профессиям, работодатель обязан организовать обучение:

  • руководителей организаций;
  • заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда;
  • заместителей главных инженеров по охране труда;
  • работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  • специалистов служб охраны труда, работников, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда;
  • членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
  • членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.

Первичное обучение по охране труда проводится в течение 1 месяца после поступления на работу, далее - по мере необходимости (не реже 1 раза в 3 года).

Обучение по охране труда должно быть пройдено в специализированном учебном центре. Но при наличии в организации комиссии по проверке знаний требований охраны труда руководители и специалисты (кроме членов самой комиссии) могут проходить обучение и проверку знаний непосредственно в организации.

В случае самостоятельного проведения организацией обучения по охране труда, предварительно разрабатываются и утверждаются программы обучения на основе примерных учебных планов и программ, утвержденных Минтрудом РФ. Обучение проводят работники служб охраны труда, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

Проверка знаний требований охраны труда проводится:

  • очередная - не реже 1 раза в 3 года;
  • внеочередная - независимо от срока предыдущей проверки при:
    • изменениях в нормативных актах в части требований по охране труда;
    • вводе нового оборудования, изменении технологических процессов;
    • переводе на другую работу или перерыве в работе в данной должности более 1 года;
    • наличии требования должностных лиц государственных органов;
    • нарушениях и недостаточном знании требований охраны труда;
    • авариях или несчастных случаях на производстве.
  • у работников рабочих профессий - непосредственными руководителями работ;
  • у руководителей и прочих специалистов:
    • обучающей организацией (проводившей обучение по охране труда);
    • комиссией, созданной работодателем (не менее трех человек).

В состав комиссии включаются обученные охране труда и прошедшие проверку знаний руководители организации и структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты, представители профсоюза. Результаты проверки знаний оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается соответствующее удостоверение.

Работник, не прошедший проверку знаний, обязан пройти ее повторно в срок не позднее одного месяца.

 
Источник: www.mostrudexpert.ru