8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Политика работодателя в области охраны труда

Политика в области охраны труда разрабатывается и принимается работодателем на основе результатов оценки условий труда и анализа состояния охраны труда.

Оформляется в виде отдельного локального акта или отдельного подраздела коллективного договора, определяет основные направления деятельности и принимаемые работодателем обязательства (с указанием средств и способов обеспечения) по обеспечению охраны труда работников.

Политика работодателя должна:

Разработанный проект политики работодателя в области охраны труда направляется в уполномоченный представительный орган работников для рассмотрения и согласования.

Согласованный проект утверждается работодателем (с указанием даты введения в действие).

В соответствии с принятой политикой, на основе анализа состояния условий, работодателями устанавливаются и утверждаются цели и задачи охраны труда, из которых приоритетны:

Комитетом (комиссией) по охране труда или работодателем (совместно с представительным органом работников) или непосредственно работниками обеспечивается ежегодная подготовка и размещение на официальном сайте работодателя или в ином общедоступном для ознакомления месте отчет, содержащий описание:

Работодатель направляет отчет в государственную инспекцию труда (ГИТ) по месту регистрации в качестве страхователя от несчастных случаев и профессиональных заболеваний и в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования.