Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда

В настоящее время сфера бизнеса в нашей стране стремительно расширяется, вызывая быстрый рост количества вакантных рабочих мест. С каждым днем все больше внимания уделяется улучшению условий труда в организациях различных профилей. Для контроля над этим процессом была создана такая процедура, как аттестация рабочих мест.

Для выяснения того, насколько рабочие места соответствуют принятым нормам, был разработан комплекс специальных мероприятий. В большинстве своем они направлены на определение разнообразных факторов производства, которые могут угрожать жизни, здоровью и трудоспособности сотрудников.

Аттестация должна обязательно проводиться со всеми рабочими местами, которыми располагает работодатель. При этом он должен быть зарегистрирован в соответствующих инстанциях как частный предприниматель или полноценное юридическое лицо.

Особенности проведения аттестации

Аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующими законами должна проводиться только теми компаниями, которые прошли соответствующую аккредитацию. Такие компании привлекаются к исполнению своих обязанностей непосредственно руководителем организации на условиях, оговоренных в гражданско-правовом договоре. Аттестующая компания – это организация, вся деятельность которой направлена на максимально профессиональное оказание подобных услуг. Одно из основных требований к таким компаниям – независимость от предприятия, на котором проводится процедура аттестации. Это является одним из базовых условий проведения процесса аттестации любого объекта.

Аттестующая организация должна обеспечить оформление полного пакета документов, требуемых для корректного проведения всех нужных процедур. В ее обязанности входит составление подробного перечня рабочих мест с попутным определением разнообразных факторов, тем или иным образом отражающихся на производственных условиях. К ним относят самые разнообразные особенности трудового процесса, травмобезопасность и возможность обеспечения всех числящихся в штате предприятия сотрудников соответствующими средствами, обеспечивающими им персональную защиту.

Проведение аттестации рабочих мест подразумевает присвоение им уникальных номеров, внесение всех необходимых данных в специальные карты аттестации, а также составление подробного плана, руководствуясь которым, в дальнейшем можно будет привести все зарегистрированные рабочие места в компании в соответствие с регламентированными нормами.

Порядок проведения аттестации рабочих мест

Порядок аттестации рабочих мест включает в себя создание специальной аттестационной комиссии. Согласно регламенту осуществления подобных процедур в ее состав должны входить:

  • Официальные представители компании-работодателя;
  • Уполномоченный специалист по вопросам охраны труда;
  • Представитель профсоюза;
  • Работники компании, предоставляющей услуги по аттестации.

Председатель комиссии, проводящей аттестацию, должен быть назначен сотрудник компании-работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда в 2013 году осуществляется в строгом соответствии с рядом требований:

  • Условия труда должны отвечать нормам гигиены;
  • Травмобезопасность должна быть на достаточно высоком уровне;
  • Наличие необходимого количества средств индивидуальной защиты сотрудников;
  • Соблюдение общих норм организации условий труда.

Организации по аттестации рабочих мест обязуются приступить к своей деятельности тогда, когда будет утвержден приказ соответствующего содержания. Для этого также необходимо утвердить график проведения мероприятий в рамках аттестации. Если речь идет о заново созданных рабочих местах, то подобные меры необходимо принять в течение двух месяцев с того момента, когда они будут введены в эксплуатацию. Законодательство также обязует осуществлять повторные аттестации как минимум каждые пять лет.

Результаты аттестации рабочих мест, выполненной в 2013 году в установленном порядке проведения, могут послужить для достижения различных целей. К ним относят планирование и реализацию мероприятий, главной функцией которых является повышение качества условий труда в компании. С их помощью можно акцентировать внимание персонала на различных вредных факторах производства, разработать эффективные меры противодействия им и т.д.

Аттестация рабочих мест в Москве и других крупных городах становится все более востребованной услугой. По этой причине возрастает число организаций по аттестации рабочих мест. Институт прогрессивных технологий предлагает соответствующие услуги за разумную стоимость. Компания располагает всеми ресурсами для качественного проведения аттестационных мероприятий в строгом соответствии с законодательством. Институт прогрессивных технологий также осуществляет внеплановую аттестацию, что позволяет оперативно и законно ввести в эксплуатацию новые рабочие места.

ВНИМАНИЕ!

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда не проводится.
Вместо нее введена специальная оценка условий труда.

Обращайтесь к нам!

Все услуги

Дополнительную информацию можно получить по телефону:

8 (495) 663-30-92