Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест по условиям труда – мероприятие, которое работодатели (предприятия, организации, индивидуальные предприниматели) обязаны проводить в соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации независимо от организационно-правовой формы (ГУП, ОАО, ЗАО, ИП и др.) и формы собственности.

Обращаем Ваше внимание, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся рабочие места (от директора/генерального директора до уборщика/грузчика), а не только рабочие места работников, имеющих «рабочие» специальности - токари, слесари и т.д.), т.к. согласно ст.209, рабочее место – это место, прямо или косвенно находящееся под контролем работодателя, на котором работник должен находиться, или куда он должен прибыть.

Таким образом, Аттестация рабочих мест сама по себе является одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда.

Но, кроме этого, аттестация рабочих мест позволяет оценить качество выполнения работодателем и других обязанностей: