Изменен порядок проведения специальной оценки условий труда

Вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", внесенные Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ.

Приведем наиболее значимые изменения Порядка проведения специальной оценки.

На основании новой части 8 статьи 10 426-ФЗ эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения Переченя подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, может осуществлять:

• изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
• обследование рабочего места;
• ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
• иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации, согласно методике проведения СОУТ.

Увеличен до 12 месяцев срок, отводимый на поведение внеплановой СОУТ при:

• вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
• изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, способных оказать влияние на уровень воздействия производственных факторов на работников.

На рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки, результаты которой получены с нарушениями требований Порядка.

В отношении рабочих мест, условия труда на которых на 1 мая 2016 года признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в ГИТ по месту своего нахождения уточненная (включающая данные рабочие места) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).

Документ вступил в силу со дня официального опубликования - 01.05.2016.