Вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Вступили в силу изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", внесенные Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ.
Приведем наиболее значимые изменения Порядка проведения специальной оценки.
На основании новой части 8 статьи 10 426-ФЗ эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения Переченя подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, может осуществлять:
Увеличен до 12 месяцев срок, отводимый на поведение внеплановой СОУТ при:
На рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки, результаты которой получены с нарушениями требований Порядка.
В отношении рабочих мест, условия труда на которых на 1 мая 2016 года признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодателем подается в ГИТ по месту своего нахождения уточненная (включающая данные рабочие места) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (действие данного положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года).
Документ вступил в силу со дня официального опубликования - 01.05.2016.