Почему выгодно декларирование условий труда?

Оформление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда имеет ряд преимуществ:

1. Отсутствие необходимости повторного проведения специальной оценки условий труда – СОУТ – каждые 5 лет.
   
   В случае, если на рабочем месте условия труда задекларированы, то повторно специальная оценка условий труда не проводится.
   
   Срок действия декларации составляет 5 лет и продлевается при отсутствии на данном рабочем месте случаев получения профессиональных заболеваний, травматизма и т.д.
    
2. Размер страховых отчислений в Пенсионный фонд РФ зависит от класса условий труда на рабочем месте
   (п.2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательно пенсионном страховании в Российской Федерации»).
   
   Дополнительные страховые взносы в ПФР начисляются с выплат тем работникам, которые заняты во вредных и опасных условиях труда.
   
   Задекларированные рабочие места к таковым не относятся, а значит дополнительные страховые взносы по ним начислять не нужно.
    
3. В случае декларирования условий труда работодателю нет необходимости выплачивать работникам компенсации
   (4% и выше к окладу, предоставлять им дополнительные отпуска и обеспечивать работу в условиях сокращенного рабочего дня).
    
4. Наличие декларации соответствия условий труда создает психологический и социальный комфорт для работника, выполняющего свои обязанности без опаски за собственное здоровье.
    

На какие рабочие места оформляется декларация?

Декларированию подлежат рабочие места:

• на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены;
• с классом условий труда 1 – оптимальный и 2 – допустимый.

Классы устанавливаются в результате проведения специальной оценки условий труда. 

Это будут рабочие места на которых факторы трудовой среды и рабочего процесса не превышают предельно допустимых уровней (гигиенических нормативов).

Какие рабочие места не подлежат декларированию?

Декларация соответствия условий труда не может быть оформлена для рабочих мест, на которых:

• по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест (АРМ) были установлены вредные или опасные условия труда;
• работники получают гарантии и компенсации;
• работники имеют право на досрочное получение пенсий.