12 марта 2020

Программы, направленные на охрану здоровья персонала, оценил Минздрав и портал HeadHunter

В нацпроект «Демография» включен федеральный проект «Укрепление общественного здоровья». Выполняя его положения, оценивались программы, действующие сегодня в компаниях РФ.

Работа была проведена Минздравом совместно с крупнейшей компанией интернет-рекрутмента HeadHunter с 20.11.2019 по 22.12.2019 г. В режиме онлайн было опрошено около 3 тысяч человек, большую часть, 2243 человека, составили работники медицинских центров и клиник.

Исследование показало, что более трети респондентов полагает, что нести ответственность за здоровье всех, работающих на производстве, должен непосредственно работодатель. Причём делать это он должен постоянно, включая нерабочее время. Остальные опрошенные полагают, что ответственность работодателя распространяется на рабочее время.

Почти 100 процентов работодателей, участвующих в опросе, понимают всю важность ответственности за персонал. Обязательные медосмотры, проводящиеся на рабочих местах, становятся широко распространённой практикой.

Ещё одно направление охраны здоровья — программы внутрикорпоративные, цель которых, его укрепление. Подавляющее большинство респондентов, как рядовых сотрудников, так и руководителей, считает, что компания и её руководство обязаны вкладывать ресурсы, чтобы повышать информированность людей о мерах и способах профилактики заболеваний неинфекционного характера, и также о мерах, направленных на сохранение здоровья.

Источник: Минздрав России (www.rosminzdrav.ru)