9 сентября 2020
Статьи, Законодательство

Изменения в законе «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда»

Изменения в законе вступили в силу с 01.09.2020

Закон Минтруда от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда» (СОУТ) претерпел ряд поправок. Новые изменения в законе вступили в силу с 01.09.2020. Данные нововведения связаны с приведением закона в нужный вид, согласно ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В законодательстве прописано проведение СОУТ на предприятии, получение идентификационного номера (ИН) в Федеральной государственной информационной системе (ФГИС) и оценивание состояния трудовых условий, общим сроком не позднее 5 дней, с момента подписания правового документа. Данная версия документа может быть составлена как на бумаге, так и в электронном формате, вместе с электронной подписью.

Расширен список документов, который должен исследовать инспектор на предприятии, для установления вредных или опасных для жизни условий работы.

В данный список вошли документы производственного контроля, которые составлены Роспотребнадзором для проведения надзора деятельности предприятия в санитарной и эпидемиологической сфере.

Также был изменен и сам документ по СОУТ. После принятия нововведений такой документ должен содержать ИН в ФГИС, для учета СОУТ, и код для постановки на учет в налоговой службе работодателя.

Данный документ подписывается председателем комиссии, в установленный срок до 30 дней, с периода его направления на предприятие, где проводится оценка работы и условий труда. После подписания данного отчета, все возражения и недочеты сотрудников предприятия обязательно учитываются в документе.