11 сентября 2020
Статьи, Законодательство

Глобальные изменения в сфере Охраны Труда с 2021 года

На онлайн-конференции, которая недавно состоялась, были анонсированы поправки в действующие нормативные акты ТК РФ. В частности, руководитель Департамента условий и охраны Минтруда РФ Молебнов Г.В, озвучил, что в 2021 году ожидается сокращение числа нормативных документов более чем на 90%.

Современная схема управления в трудовой сфере должна решать две основные задачи:

  • забота о  здоровье сотрудников и уменьшение их травматизма на производстве;
  • уменьшение нагрузки для работодателя по проведению мероприятий СОУТ.

Чтобы решить эти вопросы как можно быстрее и эффективнее, предстоит серьезно пересмотреть действующие нормативы к ОТ. Кроме этого, в 2021 году ожидается  внедрение принципиально нового подхода. Нововведение заключается в повсеместном отказе от СИЗ, кроме тех предприятий, где работа проводится во вредных и опасных для здоровья и жизни работника условиях. Кроме этого, по мнению Молебнова, необходимо удалить дублирующиеся нормативно-правовые акты Министерства труда, Роспотребнадзора и Ростехнадзора. Для определенных видов деятельности в качестве эксперимента планируется прекратить проверки, которые осуществляются Государственной инспекцией по труду. 

На данный момент действуют следующее количество нормативно-правовых актов: 

  • 25 актов содержится в ТК Кодексе РФ;
  • 113 – правила охраны труда         ;
  • 64 нормативы содержат нормы выдачи средств индивидуальной защиты;
  • 725 типовых инструкций по охране труда;
  • 102 – НПА, согласно которым регламентируются гарантии и компенсации за работу во вредных условиях;
  • 62 остальных актов и рекомендаций.

Начиная с 2021 года, предлагается провести существенное сокращение  и оптимизацию нормативно-правовых актов: сократить на 65 единиц, оставив 48 из 113 правил охраны труда. Нормативы, введенные до 2012 года, будут сокращены до 18, ряд правил принятых в период с 2012 по 2019 годы будут пересмотрены и приведены в актуальное состояние. Кроме этого будут условия и  подходы к обучению  сотрудников нормам безопасности и охраны труда, а все 725 инструкций планируется заменить одной общей.

По мнению Г.В. Молебнова, такие изменения позволят с 2021 года усилить профилактику и предупредительные меры по обеспечению безопасности труда, что пойдет на пользу и работникам и работодателям.