25 сентября 2020
Статьи

Как выявить и устранить профессиональные риски на предприятии?

Как оценивают риски на предприятии?

Мы уже не раз поднимали вопрос, что на предприятиях должна проводиться специальная оценка условий труда (СОУТ), и при этом говорили про классификационные условия труда. В этой статье нам следует более подробно рассмотреть вопрос про оценку профессиональных рисков (ОПР). В ст. 209 ТК РФ говорится, что на каждом предприятии надо создавать процесс управления охраной труда (ОТ), включая профессиональные риски.

В первую очередь:

  • выявление рисков;
  • устранение рисков;
  • уменьшение воздействия формальных рисков на рабочем месте.

Если на предприятии не будет этого проведено, то тогда Государственная инспекция труда (ГИТ) оштрафует предприятие на 80000 рублей.

Учитывая, что инспекторы должны соблюдать все строго регламентированные правила проверки, при которых нет данных про управление рисками, часто предприятия получают выписанные штрафы. Также штрафы могут быть оформлены, за неправильную работу специалистов предприятия по охране труда, и за то, что они не ознакомили работников предприятия с нормами и правилами ОТ.

Как производится оценка рисков?

Для начала нужно составить перечень профессий, которые есть на предприятии, список всех рабочих мест и определить уровень риска, также нужно получить список всех работников предприятия. При помощи привлеченных специалистов, необходимо разработать перечень заданий для выполнения ОПР, а также план работы каждого сотрудника на предприятии, учитывая каким оборудованием они пользуются и какую работу выполняют в течении дня. Это поможет выявить риски на производстве, а также произвести расчет данных показателей. Нужно найти различные возможности для полного устранения всех возможных видов рисков.

Как сообщить данные сотрудникам предприятия?

Согласно трудовому соглашению между директором предприятия и сотрудником, в документе прописана не только информация про СОУТ, а также данные про риски на предприятии. Подобные сведения были взяты из отчета спецоценки (класса условий труда), а также из показателей трудового процесса, производственных факторов и т.д. Все это может стать основой для получения травм на производстве. Подобные правила можно увидеть в ч. 2 ст. 209 ТК РФ.  Работники предприятия должны ознакомиться с полученными данными и поставить свою подпись в журнале по ОТ. Таким образом, специалист по охране труда подтверждает, что все сотрудники предприятия получили информацию по вопросам оценки и предотвращения рисков.

Специалисты "Института Прогрессивных технологий" прокоснультируют Вас по всем вопросам, связанными с Оценкой Профессиональных Рисков.