20 октября 2020
Статьи

Как организовать охрану труда на предприятии в 2021 году?

Охрана трудна на предприятии начинается с безопасных условий труда. Каждый директор предприятия должен позаботиться о здоровье и жизни своих подчиненных, и наладить правильную работу по охране труда (ОТ).  Этапы организации охраны труда в 2021 году включают в себя:

Формирование охраны труда на предприятии

Для соблюдения всех законов по ОТ, нужно создать отдельное подразделение. Согласно закону, разрешается создавать отдельный отдел, если на предприятии работает более 50 человек. В письме Минтруда от 10.06.2016 № 5-2/ООГ-2136 указано, что организация охраны труда на предприятии, касается фактически всех видов предприятий. Если количество сотрудников меньше, чем 50 человек, то тогда назначается специалист по ОТ, согласно ст. 217 ТК РФ. Если на предприятии нет ни одного человека, который курирует вопросами ОТ, то инспектор может наложить штраф от 50000 до 80000 руб. Директор предприятия также может получить штраф на сумму 2000-5000 руб., согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ. Многие директора знают, что инспектора не так часто проверяют предприятия, поэтому шансы получить штраф минимальный.

Заполнение документации по ОТ на предприятии в 2021 году

Какие главные документы по ОТ для предприятия? Единого разработанного списка по данному вопросу нет, но при этом есть список документов, который должен быть на каждом предприятии. Главным документом является положение об организации работы по ОТ в 2021 г. Подобный документ должен иметь такую структуру:

  • единые условия. В данном документе нужно учитывать все цели по ОТ в организации;
  • обязанности директора предприятия, сотрудников, которые ответственны за ОТ;
  • права сотрудников. Указаны права каждого работника по ОТ, а также перечислен список всех ответственных лиц;
  • перечислен список работ для нормального существования условий труда;
  • прописана ответственность если не будут соблюдены нормы по ОТ;
  • описаны правила проведения расследований всех несчастных случаев на предприятии.

Также нужно создать положение о службе ОТ в организации. Нужно указать принципы работы предприятия, прописать как будет производиться контроль по ОТ.

Обучение работников предприятия и проверка знаний по ОТ

Все работники предприятия должны пройти обучение по ОТ, согласно ч. 1 ст. 225 ТК РФ. Число травм на предприятии должно быть сокращено к минимуму, как и число профзаболеваний.  Сотрудники предприятия должны проходить обучение, как оказывать первую помощь пострадавшим людям 1 раз в год. Каждый сотрудник должен обладать необходимыми знаниями по охране труда, которые в свою очередь проверяет руководящий состав предприятия.  При принятии на работу нового сотрудника, необходимо провести его обучение, в течении одного месяца. После этого необходимо подтверждать знания каждые 3 года. Программы обучения, могут быть разработаны или предприятием, или при помощи привлечения экспертов со стороны. Институт Прогрессивных Технологий готов произвести обучение по охране труда в установленные сроки на любом предприятии.