28 ноября 2020
Статьи

Вредные условия труда: новые льготы для сотрудников

В конце 2020 года в правительстве отметили, что необходимо как можно больше уделять внимание несчастным случаям на производстве. Следует ввести ряд льгот для сотрудников, которые работают с вредными условиями труда. Подобные решения вопросов были рассмотрены при обсуждении трудовых законов.

Сотрудники предприятий должны быть защищены на производстве, особенно те, кто работают на вредных условиях труда. В данном направлении существует ряд удачных наработок, но следует и дальше работать в этой сфере.

Нужно заботиться о жизни работников, проводить периодичные медосмотры, думать про профилактику травматизма. Также работники, которые работают на вредных условиях труда должны будут получать дополнительные льготы.

Предложено на законодательном уровне ввести компенсацию для сотрудников, которые работают ненормированную смену. В данный момент в ТК РФ нет законов, по которым можно получить дополнительные выплаты за подобный труд. ТК РФ предлагает лишь дополнительный отпуск, который не может покрыть материальную доплату.

Как отметили в Институте Прогрессивных Технологий, подобные изменения будут внесены в закон, уже в ближайшее время.  В данный момент не совсем ясно, что такое дополнительные льготы для сотрудников, работающих на вредных условиях труда. Необходимо развивать общую систему компенсаций за вредные условия труда, а также модернизировать предприятия, внедряя технологические системы работы и улучшать процесс работы.