28 февраля 2021
Статьи

Оценка профессиональных рисков – советы специалиста

Согласно закона, нет запрета применять сторонние организации для оценки профрисков. На что стоит обратить внимание, при заключении подобного договора?

Сначала нужно будет попросить предприятие предоставить уже готовые работы по другим проектам профрисков. Увидев готовые образцы предприятий, возможно сделать какие-то выводы. Также нужно обратить внимание на готовый результат, чем больше будет найдено недоработок на предприятии, тем лучше будет результат.

Все найденные недостатки в работе — это главный индикатор для решения возникших проблем и налаживания работы на предприятии.

К примеру, если найдено 2-3 опасности, то при решении данных проблем не будет каких-либо результатов.

Нужно более конкретно указать, какой именно риск ждет работника на предприятии, и, согласно каким условиям, данный риск может возникнуть.

Приведем примеры.

Пример №1. Инженер-лаборант при проведении работ, подвергается опасности получения ожога на незащищенных территориях.

Пример №2. Инженер-лаборант, работая в лаборатории № 327 с сосудом Дьюара при разливе жидкого азота, подвергается опасности получения ожога на незащищенных территориях.

В первом примере не прописано, где именно работает инженер-лаборант, непонятно какую именно он выполняет операцию, какой источник ожога. Чтобы понизить показатель риска, нужна дополнительная информация по данному риску.

Во втором примере, четко указана «лаборатория № 327/сосуд Дьюара», был описан конкретный процесс «работа с жидким азотом» и сама опасность. Подобных сведений будет достаточно, чтобы понизить возможные риски для работы.

Основная задача оценки рисков – это понизить их до минимального уровня, поэтому и нужно заниматься проведением оценки профрисков.  В образцах организации, с которой планируется работать, нужно посмотреть, как прописаны мероприятия по снижению уровня риска. Информация должна быть конкретной и применимой на практике.

Лучший вариант в данном вопросе, применять сквозную форму реестра, расписывать карты по рабочим места и промобъектам, а также ознакамливаться с результатами сотрудников под подпись.

Институт прогрессивных технологий предлагает свои услуги по оценке профессиональных рисков, фактически на любом предприятии. В данном вопросе очень важно понимать технологический процесс, и проводить правильную оценку профрисков.

Например, если привлеченная компания делала оценку профрисков только в офисных зданиях, то про полноценный результат на промышленных предприятиях говорить не приходится. В обратной ситуации, если предприятие имеет большой опыт на промпредприятиях, то офисная проверка для них будет довольно легкой работой.

  1. До момента оценки профрисков, нужно будет обсудить вопросы не только с предприятием-аутсорсером, а также с самим экспертом. Нужно узнать у подобного специалиста, какой у него опыт в подобных вопросах.
  2. Эксперт не должен проводить оценку и описывать все своими словами. Нужно предоставить полные данные про профриски на предприятии.
  3. В первую очередь надо учитывать: количество рабочих мест; сколько времени работают сотрудники предприятия; инструкции, журналы по охране труда для работников; с какими инструментами работают сотрудники предприятия; какое сырье применяется для работы; какие работы относятся к повышенной опасности; данные СОУТ; показатели травм на предприятии и несчастных случаев и т.п.
  4. Необходимо очень скрупулезно подходить к вопросам проверки профрисков на предприятии. Лучше проводить проверки в самый час пик, когда уровень работы на местах – максимальный. Все ответы на вопросы, заданные экспертами, должны быть только правдивые.

Главная ошибка при проведении оценки профрисков – это уменьшить возможные опасности, скрыть их, ограничить их. Многие директора боятся красной зоны, и возможных штрафов.

Профессионал своего дела может пояснить, что подобным образом работать не стоит. Оценка рисков поможет улучшить сам процесс труда.

Также можно указать в договоре про профриски, проведение ряда консультаций после подписанных результатов оценки. Часто без консультаций экспертов в работе просто не обойтись.