22 декабря 2014

Итоги года в сфере охраны труда

Пришло время подводить итоги уходящего года, который стал реформаторским в законодательстве по охране труда. Главным событием стало принятие ФЗ-426 о "Специальной оценке условий труда".

Пришло время подводить итоги уходящего года, который стал реформаторским в законодательстве по охране труда. Главным событием стало принятие ФЗ-426 о "Специальной оценке условий труда" и Методики проведения специальной оценки условий труда. Переход от аттестации рабочих мест к "Спецоценке" состоялся , но работы в 2015 году предстоит еще много и изменения претерпит как законодательство, так и система в целом. Минтрудом РФ будет разработан и зарегистрирован реестр организаций, имеющих в своем составе не менее 5 экспертов (обязательное требование ФЗ-426). Экзамены эксперты начали сдавать только с ноября текущего года, но уже сейчас АНО "Институт прогрессивных технологий" соответствует всем заявленным и установленным требованиям законодательства для проведения Специальной оценки условий труда в 2015 году. Учитывая пожелания наших клиентов, мы значительно расширили область аккредитации нашей испытательной лаборатории. Теперь в спектр деятельности испытательной лаборатории АНО «ИПТ» включены проведение измерений: атмосферного воздуха населенных мест и санитарно-защитной зоны – 37 наименований наиболее распространенных загрязняющих веществ; промышленных выбросов в атмосферу – 46 веществ; воздуха закрытых помещений – 29 наименований веществ; физических факторов жилых и общественных зданий, включая интенсивность электрического и магнитного поля частотой 50 Гц, температуру воздуха, относительную влажность воздуха, скорость движения воздуха, шум постоянный и непостоянный в помещениях жилых и общественных зданий, температуру поверхностей; физических факторов селитебных территорий, включая электрические поля, создаваемые воздушными линиями электропередачи переменного тока промышленной частоты, электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (от вышек сотовой связи), интенсивность электрического и магнитного поля частотой 50 Гц; химических факторов производственной (рабочей) среды - более 60 веществ, включая вещества биологической природы (витамины, гормоны); Институт прогрессивных технологий получил свидетельство Комитета по труду и занятости населения Московской области, о регистрации нашей компании в качестве организации, оказывающей услуги обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Данный документ дает нам право оказывать услуги в сфере охраны труда в Московской области. Нашей организацией был разработан собственный продукт Комплекс Дистанционного обучения МОСТРУДЭКСПЕРТ v.1.0 для обучения по охране труда без отрыва от производства Дистанционное обучение производится по следующим направлениям: - Профессиональная подготовка по охране труда - Курс первой медицинской помощи - Общие требования безопасности согласно федеральным законам и нормативным актам РФ. С 1 января 2015 г. будут внесены существенные изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Трудовой кодекс РФ. В частности, будут увеличены сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства до 1 года. С 01.01.2015 будет предусмотрена ответственность за не заключение с работниками трудовых договоров или их подмену гражданско-правовыми (статья 5.27 КоАП РФ). Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 руб. Напоминаем, что с 1 января 2014 года во всех трудовых договорах в общем порядке необходимо отражать условия труда на рабочем месте. К другим важным событиям года в законодательстве в сфере охраны труда отнесем законопроект о запрете для работодателей увольнять сотрудников, которым осталось 2 года до выхода на трудовую пенсию, приказ Минтруда, по которому фитнес и спортивные мероприятия вошли в типовой перечень мероприятий по охране труда и могут быть оплачены за счет взносов в ФСС, проект закона о снижении пенсионного возраста при назначении трудовой пенсии по старости гражданам, имеющим детей: на 1 год за каждого ребенка, принятие поправок в ТК, согласно которым сотрудник может по своему усмотрению менять банк, через который желает получать зарплату законопроект, предлагающий обязать работодателя в течение 7 дней письменно обосновывать причину отказа в приеме на работу, Федеральным законом от 01.12.2014 № 401-ФЗ утверждены страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов.
Будь в курсе! Подпишись на рассылку новостей
Будь в курсе! Подпишись на рассылку новостей