12 июля 2021
Статьи, Законодательство

Новый проект главы X ТК РФ «Охрана труда»

В Госдуме, в соответствии с проектом № 1070354-7 от 08.12.2020 г., были внесены долгожданные поправки о совершенствовании механизмов защиты от травматизма и профессиональной заболеваемости. Особое внимание теперь уделяется предупреждению травматизма и управлению профессиональными рисками.

Согласно внесенным изменениям, в главу Х ТК РФ также будут добавлены:

  • оценка профессиональных рисков становится обязательной и регулярной процедурой,
  • работы с СИЗ, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ
  • расследование возникновения микротравм,  
  • правила для руководящего состава, теперь  структуру и численность работников служб охраны труда теперь будет определять руководитель организации
  • становится возможным ведение ЭДО в области охраны труда,
  • разрешается использование в целях контроля за безопасностью работ, оборудования для дистанционной видео- и аудиофиксации.

Профильный комитет Государственной Думы рассматривал внесенный проект в январе этого года.

Ряд моментов:

1. Статья 209 «Основные понятия».

Составлен термин «опасность»:

«Опасность — это возможный вред, который может быть нанесен работникам при выполнении трудовых обязанностей».

Согласно данного проекта, безопасность на предприятии зависит от СИЗ и процесса управления профессиональными рисками:

«Безопасные условия труда — это ряд условий труда, где на сотрудников предприятия не действуют вредные производственные факторы из-за использования СИЗ, а также процесса управления профессиональными рисками, которые действуют согласно принятым нормам».

2. Статьи 209.1 «Основные принципы обеспечения безопасности труда».

В старой версии ТК РФ, подобного раздела не существовало. В новой версии предусмотрена профилактика безопасности труда и уменьшение количества опасностей и возможных последствий на производстве.

3. Статья 214 «Обязанности работодателя в области охраны труда».

В новой редакции ТК РФ руководители предприятия имеют больше правил по охране труда, согласно принятым нормам законам.

Таким образом, необходимо  регулярно улучшать условия труда заниматься безопасными условиями труда, в первую очередь осуществлять профилактику, а также работать на предотвращение и  минимизацию количества травм на предприятии. На каждом предприятии нужно находить ряд опасностей и профессиональных рисков, проводить анализ, учитывать количество микротравм, и находить причину их появления, согласно правилам охраны труда.

Микротравмы – это небольшие травмы, повлекшие за собой временную нетрудоспособность сотрудника.

Процесс оценки профессиональных рисков нужно будет проводиться перед открытием новых промышленных объектов, а также созданных рабочих мест.

Каждый руководитель предприятия должен соблюдать ряд требований по безопасной работе. Подобные правила прописаны в ч. 7 ст. 209 ТК РФ.

Стоит отметить, что теперь можно упростить увольнение сотрудников, которые виноваты в авариях на производстве (п. 6 ч. 1 ст. 81).

Также у каждого руководителя предприятия есть обязанности:

  • - заполнять документы в электронном формате в сфере охраны труда;
  • - контролировать безопасное выполнение работ при помощи видеозаписей;
  • - оценивать соблюдение правил по охране труда на предприятии. Для подобных целей Роструд создал отдельный сайт, где можно будет обследоваться по ряду проверочных листов.

Обязанность работодателя отдельно обучать персонал правилам применения СИЗ и сотрудников не прошедших обучение не допускать к работе сотрудников.

4. Статья 214.2 Право использовать видеокамеры и другие приборы для дистанционной видео- и аудиофиксации в целях контроля за безопасностью производства.

Становится возможным ведение документооборота по охране труда в электронном виде

5. Статья  216.1  «Запрет на работу в опасных условиях труда».

Также, согласно показателям специальной оценки условий труда, если рабочему месту присвоен четвертый класс, то директор предприятия обязан остановить работу именно на данном объекте.

Работу можно будет возобновить лишь после снижения класса условий труда, согласно результатам СОУТ.

Требование объявлять простой с сохранением средней зарплаты всем сотрудникам, которых работодатель не может обеспечить СИЗ в соответствии с действующими нормами.

6. Статья 218 «Профессиональные риски»

Согласно новой редакции ТК РФ выявлены различные правила оценивания рисков на рабочем месте. Исследуются все возможные опасности и необходимые процедуры для их обезвреживания.

Каждый директор предприятия должен будет найти и оценить опасность, и принять меры для понижения профессиональных рисков.

Что может сделать директор предприятия в данный момент? Нужно провести оценку профессиональных рисков, так как за не проведение данного мероприятия устанавливается административную ответственность.

Также необходимо начинать заносить в документ все полученные микротравмы на предприятии. Подобное действие нужно для того, чтобы сотрудник был защищен даже от небольших повреждений, которые могут стать причиной опасных травм.

Необходимо проводить мониторинг по управлению профессиональными рисками на рабочих местах.

7. Статья 221 Внедрение единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств, учитывающих наличие вредных производственных факторов на рабочих местах, вместо действующих отраслевых норм.

8. Статья 226 Ведение учёта микротравм, полученных персоналом на рабочих местах, анализ возникших обстоятельств их получения