Мониторинг оценки профессиональных рисков

19 мая 2022 Uncategorized

С 1 марта 2022 г оценка профессиональных рисков закреплена ст.218 ТК РФ, и все мы знаем, что оценка проф. рисков является неотъемлемой частью системы управления охраной труда (СУОТ). Многие организации провели данное мероприятие, но вот незадача — возникает вопрос: «А что дальше делать с данными материалами? Какой период данные результаты действуют? В какие документы вносить информацию ОПР?»

Мы подготовили ответы на самые актуальные вопросы:

1.

Результаты оценки рисков необходимо использовать также в следующих мероприятиях или документах:
·в инструктаже работников по охране труда;
·в инструкциях по охране труда и эксплуатации оборудования;
·в производственных инструкциях;
·при составлении производственных планов и планов работы по охране труда;
·при планировании мероприятий на периоды;
·при составлении детальных отчетов и производственном контроле;
·при планировании изменений на рабочих местах и улучшению условий труда

2.

Мы рекомендуем проводить мониторинг в параллель мониторингу СУОТ к примеру:
·На уровне специалиста ОТ — 1 раз в 3 месяца
·На уровне руководителей — 1 раз в 6 месяцев
·в производственных инструкциях
·На уровне генерального директора — 1 раз в год, для аргументации мероприятий и согласования процессов реализации.

2.1

Мониторинг/актуализация результатов идентификации опасностей и оценки рисков подлежит:
· на рабочих местах при любых изменениях, влияющих на безопасность работников, в том числе, как на стадии планирования работ, так и на стадии их выполнения и завершения;
· изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на безопасность работников;
· изменение в видах выполняемых работ и местах пребывания работников на объектах зданий, сооружений, территории;
· изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на безопасность работников;
· изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на безопасность работников;
· при выявлении новых видов и характеристик опасностей;
· в случае выявления профессионального заболевания у работника;
· при возникновении несчастного случая на рабочем месте;
· при ликвидации последствий аварий или опасного происшествия (пожар, повреждение коммуникаций, обеспечивающих жизнеобеспечение подразделения и т.д.);
· по обоснованным предложениям комитета (комиссии) по охране труда, а также профсоюза;
· по требованию контрольно-надзорных органов;
· при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
· при изменении наименования структурного подразделения, внутри структурного подразделения (участка, отдела, группы, лаборатории), рабочего места;
· по результатам выполненных мер управления (корректирующих действий) по снижению уровней рисков.
· сопровождение и актуализация результатов идентификации опасностей и оценки рисков с учетом:
нарушений и замечаний, выявленных при проведении административно-общественного контроля;
нарушений по системе индивидуальной ответственности;
опасных действий и микротравм;
нарушений, находящихся в базах данных ИС «Учет и анализ событий» (журналы обходов, проведения наблюдений, журналы инспекции ремонтной площадки и др.).
· сопровождение и актуализация результатов идентификации опасностей на рабочих местах, с учетом факторов риска нарушения здоровья в процессе трудовой деятельности при выполнении всех видов работ в условиях нормального режима трудовой деятельности, при выполнении ремонтных работ, при возникновении аварийных (не штатных) ситуаций;
· проведение оценки рисков идентифицированных опасностей, с учетом тяжести последствий и вероятности (частоты) их возникновения на вновь организованных рабочих местах;
· разработка мер управления (рекомендаций) по снижению оцененных высоких и средних уровней рисков с учетом иерархии.

Обращаем Ваше внимание!
Надзорные органы не интересует номинальное наличие документов, их интересует то, как вы работаете с идентифицированными опасностями, какие меры вы принимаете для предотвращения травматизма.

Благодаря качественно проведенной оценке профессиональных рисков, Ваша организация получит максимально подробную информацию для принятия обоснованных решений по управлению рисками, позволяющую внедрить предупредительные и регулирующие меры по защите работников от опасностей.

Приложенные документы

Читайте наши свежие публикации

СИЗ. «Какие необходимо выдавать для работ на холоде?»
16 ноября 2022 Важно знать
Особенности оценки профессиональных рисков для ЧОПов, строительных организаций ...
11 ноября 2022 Важно знать
Проблемные вопросы проведения специальной оценки условий труда 2022-2023
7 ноября 2022 Важно знать
Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения ...
19 сентября 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...