Управление персоналом

Психологические технологии проектирования и проведения интерактивных обучающих программ бизнес-тренинга

Основания прохождения курса:
Повышение квалификации, подготовка бизнес-тренеров, позволяющая освоить и систематизировать участниками весь спектр базовых технологий и навыков, необходимых для самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренинга. Освоение технологий, эффективных подходов и инструментов позволит выпускникам программы добиться успеха в качестве тренеров в разных сферах бизнеса.
Онлайн заявка
Форма обучения:
очная, очно-заочная, заочная
Срок действия документа (периодичность обучения):
5 лет
Продолжительность:
72 академических часа
Пройти обучение

В результате обучения по данной программе

Слушатели узнают:

  • системы управления персоналом в современных экономических условиях;
  • методы и инструменты подбора, отбора, адаптации, профессионально-должностных перемещений персонала, технологии обучения и развития, деловой оценки;
  • Постановка целей и задач, результатов обучения.
  • Групповаяфаслитация, где ее можно использовать.
  • Решение бизнес-задач организации с помощью тренинга.
  • Схемы построения тренингов различной продолжительности.

Слушатели научатся:

  • Самостоятельно провести быструю оценку уровня умений участников, выявить сильные стороны и затруднения.
  • Разработать обучающую или тренинговую программу и провести ее.
  • Разрабатывать и проводить небольшие обучающие блоки информационно-консультационные и по поддержке навыков.
  • Оценивать результаты обучения.
  • Разрабатывать и проводить мини-тренинги, мини-презентации.

Категория слушателей

  • бизнес-тренеры (как корпоративные, так и независимые);
  • специалисты по управлению человеческими ресурсами (HR менеджеры) и тренинг-менеджеры;
  • бизнес-консультанты, использующие в своем арсенале групповые и тренинговые формы работы;
  • начинающие тренеры и профессионалы в различных сферах деятельности, желающие получить квалификацию бизнес-тренера.

Программа курса

  • Интерактивное обучение. Принцы, основные направления.
  • Стили обучения
  • Мотивация, как путь к саморазвитию и развитию собственной деятельности
  • Управление групповой динамикой
  • Рефлексия в бизнес-тренинге
  • Управление коммуникацией на бизнес-тренинге
  • Технологии и техники управления процессом коммуникации на бизнес-тренинге
  • Обзор интерактивных методов обучения
  • Когнитивные методы и фасилитация
  • Ролевые игры
  • Проектирование интерактивных тренингов
  • Оценка интерактивных тренинговых программ
  • Базовые техники бизнес-тренинга
  • Управление кризисными ситуациями

Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 037251 от 11.03.2016

Запрос коммерческого предложения
Заполните и отправьте форму, с Вами свяжутся
в ближайшее время
Дополнительная информация
по телефону 8 (495) 663-30-92