8 (495) 663-30-92
Заказать услугу
Заказать звонок

Специальная оценка условий труда — СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов.

Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах, за исключением мест надомников, дистанционных работников, работников в трудовых отношениях с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

По своей сути спецоценка условий труда является продолжением и дальнейшим развитием аттестации рабочих мест, отмененной с 01.01.2014.

Организация и оплата всего комплекса мероприятий по оценке условий труда — обязанность работодателя (ч.1 статья 8 426–ФЗ).

Проведение специальной оценки условий труда

Алгоритм проведения СОУТ

Схема спецоценки условий труда
(с учетом изменений
в 426-ФЗ от 1 мая 2016)

I Создание комиссии, утверждение графика

Работодателем издается приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график проведения.

Перед началом действий членам комиссии рекомендуется пройти соответствующую подготовку.

II Утверждение перечня рабочих мест

Перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда (с выделением аналогичных), готовится и утверждается комиссией до начала выполнения работ.

Особенности проведения спецоценки на аналогичных рабочих местах:

  • Количество рабочих мест, на которых будет проведена СОУТ, рассчитывается как 20% аналогичных (но не менее 2).
  • Результаты 20% применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
  • Для всех аналогичных мест разрабатывается один перечень мероприятий по улучшению условий труда.
  • При выявлении хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, условия труда подлежат оценке на всех местах, признанных ранее аналогичными.

III Заключение договора с специализированной организацией

«Институт прогрессивных технологий» более 10 лет проводит оценку условий труда на рабочих местах организаций в Москве и по всей России.

Имеется необходимая техническая база, опытный персонал (эксперты), разрешительные документы на право проведения специальной оценки условий труда.

IV Идентификация факторов

Представители специализированной организации должны провести идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н, Приложение 1), идентификация состоит из 2 этапов:

  1. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.
  2. Сопоставление и установление совпадения (путем сравнения наименований) выявленных факторов с предусмотренными Классификатором (Приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н, Приложение 2).

V Декларирование (декларация) соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест с невыявленными по результатам идентификации вредными и (или) опасными производственными факторами.

После вступления в силу ФЗ от 01.05.2016 N 136-ФЗ также под декларацию попадают рабочие места, условия труда на которых по результатам измерений признаны оптимальными (1 класс) или допустимыми (2 класс).

В отношении рабочих мест с условиями труда, признанными на 1 мая 2016 оптимальными или допустимыми, работодателем подается (в ГИТ по месту нахождения) уточненная декларация соответствия условий труда.

VI Исследования и измерения идентифицированных факторов

В рамках специальной оценки условий труда исследуются:

  1. Факторы производственной среды
    • Физические
      — аэрозоли, шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, неионизирующие и ионизирующие излучения, параметры микроклимата и световой среды
    • Химические
      — химические вещества и смеси (в т.ч. антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников
    • Биологические
      — микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы (возбудители инфекционных заболеваний)
  2. Факторы трудового процесса
    • Тяжесть труда
      — показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма
    • Напряженность труда
      — показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств

VII Утверждение отчета

Результатом работы является Отчет о проведенной специальной оценке условий труда.

Результаты специальной оценки условий труда действительны 5 лет с момента утверждения отчета о проведении.

Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения Отчета обязан уведомить об этом организацию, проводившую СОУТ, и направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением или в форме документа с электронной подписью.

VIII Ознакомление работников с результатами

Работник обязан ознакомиться под роспись с результатами оценки условий труда на своем рабочем месте.

Отметим, что ознакомление не имеет отношения к согласию или несогласию работника с итогом.

IX Размещение результатов на сайте работодателя

Работодатель обязан организовать размещение на своем офииальном сайте (при его наличии) в сети Интернет сводных данных результатов специальной оценки условий труда.

Конкретнее – в течение 30 календарных дней после утверждения отчета опубликовать информацию об установленных классах условий труда и планируемых мероприятиях по улучшению (ч.6 статья 15 426–ФЗ).

X Уведомление ФСС

Вопрос подачи результатов специальной оценки в ФСС РФ подробнее освещен здесь:
Проведение специальной оценки условий труда за счет ФСС

Внеплановая специальная оценка условий труда

Проведение внеплановой СОУТ
В каких случаях проводится Срок проведения
(месяцев не более)
✓ Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест 12
✓ Получение предписания от инспектора ГИТ 6
✓ Изменение технологического процесса, замена оборудования 12
✓ Изменение состава применяемого сырья/материалов 6
✓ Изменение средств коллективной и индивидуальной защиты 6
✓ Несчастный случай на производстве (кроме вины третьих лиц) 6
✓ Выявлено профзаболевание (если причина — вредные факторы) 6
✓ Мотивированное предложение профсоюза/иного представителя 6

Внеплановая спецоценка без достаточных оснований является нарушением Порядка (ФЗ 426–ФЗ)

Цена и стоимость СОУТ

  • Цена проведения специальной оценки условий труда зависит от ряда показателей:
    • Общий объем работ (количество рабочих мест)
    • Объем исследований (измеряемые факторы)
    • Территориальное распределение (расстояние от Москвы, количество объектов)
    • Характер рабочих мест (используемое оборудование и технологические процессы)
    • Производственный контроль (результаты за последние полгода)
  • Стоимость специальной оценки включает:
    • Расчет экспертами «Института прогрессивных технологий» количества рабочих мест (желание заказчика)
    • Проведение полного комплекса мероприятий от идентификации до итоговых документов
    • Составление декларации соответствия условий труда (при необходимости)
    • Информационно-консультационное сопровождение в течение срока действия документов (5 лет)

В случае аналогичности рабочих мест оплата производится за 20% их общего количества
(только те места, непосредственно на которые составляются карты условий труда).

Гибкая система скидок и индивидуальный подход позволяют значительно снизить итоговую стоимость услуг для наших клиентов.

Отзывы клиентов

ООО «Содексо ЕвроАзия»

Выражаем благодарность всему коллективу «Института прогрессивных технологий»
за проведение Специальной оценки условий труда и обучение сотрудников Охране труда на рабочих местах компании «Sodexo».
Эксперты Института показали высокий профессионализм и компетентность, надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Генеральный директор
Эди Пересик

ЗАО «ТД Перекресток»

В 2010 - 2011 годах ЗАО «ТД Перекресток» выбрал «Институт прогрессивных технологий»
для выполнения работ по оценке условий труда на рабочих местах. Эксперты Института проявили надлежащий уровень и компетентность,
выражаем благодарность за высококачественное оказание услуг.
Уверенность в партнере, большой положительный опыт совместной работы - залог дальнейшего плодотворного сотрудничества.

Начальник отдела ОТ ЦД
О.М. Кублина