8 (495) 663-30-92 Заказать обратный звонок

Специальная оценка условий труда — СОУТ

Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах, исключения:
надомники, дистанционные работники, работающие у физических лиц.

Организация и оплата мероприятий по оценке условий труда — обязанность работодателя.

Проведение специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией.

Этапы проведения СОУТ

I. Создание комиссии, утверждение графика

Работодателем издается приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график.

Перед началом работы комиссии ее членам рекомендуется пройти подготовку.

II. Утверждение перечня рабочих мест

Перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, готовится и утверждается комиссией.

Особенности аналогичных рабочих мест:

III. Заключение договора с специализированной организацией

«Институт прогрессивных технологий»

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории

Уведомление о регистрации в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда

IV. Идентификация факторов

Идентификация вредных и опасных производственных факторов проводится представителями специализированной организации.

Идентификация состоит из 2 этапов:

  1. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса.
  2. Сопоставление выявленных факторов с предусмотренными Классификатором вредных и опасных производственных факторов.

V. Исследования и измерения

При специальной оценке условий труда исследуются ранее идентифицированные:

Факторы производственной среды

Факторы трудового процесса

VI. Декларирование соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляется в отношении рабочих мест, на которых:

  1. По результатам идентификации не выявлены вредные или опасные производственные факторы.
  2. По результатам измерений условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2).

VII. Снижение класса условий труда

Применение работниками эффективных сертифицированных средств индивидуальной защиты (СИЗ) позволяет снизить класс условий труда на одну ступень.

Класс условий труда снижается на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку.

VIII. Результаты специальной оценки условий труда

Результаты оформляются в виде Отчета установленной формы, действительны 5 лет с момента утверждения.

Работодатель обязан направить в адрес организации, проводившей СОУТ, копию Отчета в течение 3 рабочих дней со дня утверждения.

IX. Ознакомление работников с результатами

Работник обязан ознакомиться под роспись с результатами оценки условий труда на своем рабочем месте.

Ознакомление является обязанностью и не имеет отношения к согласию или несогласию работника с итогом.

X. Размещение результатов на сайте работодателя

Работодатель обязан в течение 30 календарных дней после утверждения Отчета разместить на официальном сайте информацию об установленных классах и планируемых мероприятиях по улучшению условий труда.

XI. Уведомление ФСС

Пакет документов для ФСС РФ:

  1. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер
  2. План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год
  3. Выписка из коллективного договора
  4. Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки
  5. Гражданско-правовой договор на проведение СОУТ, с указанием:
    • количества рабочих мест, в отношении которых проводится спецоценка,
    • стоимости оценки условий труда.
  6. План мероприятий по улучшению условий труда
  7. Уведомление Минтруда о включении исполнителя в Реестр организаций,
    оказывающих услуги в области охраны труда

Документы, указанные в пунктах 3-7, представляются в виде заверенных копий.

Внеплановая специальная оценка условий труда

В каких случаях проводится Срок проведения
(месяцев не более)
✓ Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест 12
✓ Получение предписания от инспектора ГИТ 6
✓ Изменение технологического процесса, замена оборудования 12
✓ Изменение состава применяемого сырья/материалов 6
✓ Изменение средств коллективной и индивидуальной защиты 6
✓ Несчастный случай на производстве (кроме вины третьих лиц) 6
✓ Выявлено профзаболевание (если причина — вредные факторы) 6
✓ Мотивированное предложение профсоюза/иного представителя 6

Внеплановая спецоценка, организованная без достаточных оснований, может быть
расценена как нарушение Порядка проведения (ФЗ 426–ФЗ).

Цена и стоимость

Цена специальной оценки условий труда

Зависит от показателей:

Стоимость специальной оценки условий труда

Включает:

Отзывы клиентов

Выражаем благодарность коллективу «Института прогрессивных технологий» за проведение
специальной оценки условий труда на рабочих местах компании «Sodexo».
Комплект итоговых документов дает полное представление об условиях труда на производственных участках
и содержит рекомендации по их поддержанию.
Успешный бизнес — взаимодействие с надежными партнерами, которые помогают решать задачи и достигать целей.

Генеральный директор
ООО «Содексо ЕвроАзия»
Эди Пересик

В 2010 - 2011 годах ЗАО «ТД Перекресток» выбрал «Институт прогрессивных технологий» для выполнения
работ по оценке условий труда на рабочих местах.
Эксперты Института проявили надлежащий уровень и компетентность, выражаем благодарность
за высокое качество оказанных услуг.
Уверенность в партнере, положительный опыт совместной работы — залог дальнейшего сотрудничества.

Начальник отдела ОТ
ЗАО «ТД Перекресток»
О.М. Кублина