8 (495) 663-30-92

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) —
комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения фактических значений от установленных нормативов.

Специальной оценке подлежат условия труда на всех рабочих местах, за исключением мест надомников, дистанционных работников, работников в трудовых отношениях с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Организация и оплата мероприятий по оценке условий труда — обязанность работодателя
(часть 1, статья 8, ФЗ 426–ФЗ).

Проведение специальной оценки условий труда

Провести СОУТ - порядок действий

Схема спец оценки условий труда
(с учетом изменений
в 426-ФЗ от 1 мая 2016)

I. Создание комиссии, утверждение графика

Работодателем издается приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается график.

Перед началом работы комиссии ее членам рекомендуется пройти соответствующую подготовку.

II. Утверждение перечня рабочих мест

Перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда (с выделением аналогичных), готовится и утверждается комиссией до начала выполнения работ (ч.5 статья 9 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда на аналогичных рабочих местах (особенности):

  • Количество рабочих мест, подлежащих СОУТ, рассчитывается как 20% аналогичных (но не менее 2).
  • Результаты 20% применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
  • Для всех аналогичных мест разрабатывается один перечень мероприятий по улучшению условий труда.
  • При выявлении хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, условия труда подлежат оценке на всех местах.

III. Заключение договора с специализированной организацией

«Институт прогрессивных технологий»

  • опыт оценки условий труда — 12 лет;
  • №3 в Реестре организаций, проводящих СОУТ;
  • география работ — Москва и вся Россия;
  • техническая база и штат экспертов.

Аттестат аккредитации испытательной лаборатории

Уведомление о регистрации в Реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда

Оставить заявку

IV. Идентификация факторов

Представители специализированной организации должны провести идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда (Приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н, Приложение 1), идентификация состоит из 2 этапов:

  1. Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.
  2. Сопоставление (сравнение наименований) выявленных факторов с предусмотренными Классификатором (Приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33н, Приложение 2).

V. Декларирование соответствия условий труда

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям оформляется в отношении рабочих мест на которых выполняется одно из условий:

  1. По результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы.
  2. По результатам измерений условия труда признаны оптимальными или допустимыми
    (ФЗ от 01.05.2016 N 136-ФЗ).

В отношении рабочих мест с условиями труда, признанными оптимальными или допустимыми до 1 мая 2016, работодателем подается уточненная декларация соответствия.

VI. Исследования и измерения идентифицированных факторов

В рамках специальной оценки условий труда исследуются факторы:

  1. Производственной среды
    • Физические
    • Химические
    • Биологические
  2. Трудового процесса
    • Тяжесть труда
    • Напряженность труда

VII. Снижение класса условий труда

Применение работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных СИЗ, прошедших обязательную сертификацию, дает возможность снизить класс (подкласс) условий труда на одну ступень. Класс снижается на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ (ч.6 статья 14 426-ФЗ).

VIII. Утверждение отчета

Результаты специальной оценки условий труда оформляются в виде Отчета установленной формы и действительны 5 лет с момента его утверждения.

Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня утверждения Отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить специализированную организацию и направить в ее адрес копию заказным почтовым отправлением или в форме документа с электронной подписью.

IX. Ознакомление работников с результатами

Работник обязан ознакомиться под роспись с результатами оценки условий труда на своем рабочем месте.

Ознакомление является обязанностью и не имеет отношения к согласию или несогласию работника с итогом.

X. Размещение результатов на сайте работодателя

Работодатель обязан в течение 30 календарных дней после утверждения Отчета организовать размещение на своем официальном сайте (при наличии) информацию об установленных классах условий труда и планируемых мероприятиях по улучшению (ч.6 статья 15 426–ФЗ).

XI. Уведомление ФСС

Пакет документов для ФСС РФ:

  1. Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер
  2. План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год (с указанием суммы)
  3. Выписка из коллективного договора
  4. План мероприятий по улучшению условий труда
  5. Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки
  6. Гражданско-правовой договор на проведение СОУТ, с указанием:
    • количества рабочих мест, в отношении которых проводится спецоценка,
    • стоимости оценки условий труда.
  7. Уведомление Минтруда о включении исполнителя в Реестр организаций,
    оказывающих услуги в области охраны труда

Документы, указанные в пунктах 3-7, представляются в виде заверенных копий.

Внеплановая специальная оценка условий труда

В каких случаях проводится Срок проведения
(месяцев не более)
✓ Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест 12
✓ Получение предписания от инспектора ГИТ 6
✓ Изменение технологического процесса, замена оборудования 12
✓ Изменение состава применяемого сырья/материалов 6
✓ Изменение средств коллективной и индивидуальной защиты 6
✓ Несчастный случай на производстве (кроме вины третьих лиц) 6
✓ Выявлено профзаболевание (если причина — вредные факторы) 6
✓ Мотивированное предложение профсоюза/иного представителя 6

Внеплановая спецоценка, организованная без достаточных оснований,
может быть расценена как нарушение Порядка (ФЗ 426–ФЗ)

Цена и стоимость

Аналогичные рабочие места оплачиваются в размере 20% их общей стоимости
(только места, непосредственно на которые составляются карты условий труда).

Действующие система скидок и индивидуальный подход позволяют значительно снизить стоимость для наших клиентов.

Цена специальной оценки условий труда

Влияющие показатели:

  • Общий объем работ (количество рабочих мест)
  • Объем исследований (измеряемые факторы)
  • Территориальное распределение (удаленность от Москвы и количество объектов)
  • Характер рабочих мест (используемое оборудование, технологические процессы)
  • Результаты производственного контроля (наличие за последние полгода)

Стоимость специальной оценки условий труда

Включает этапы:

  • Расчет экспертами количества рабочих мест
  • Полный комплекс мероприятий от идентификации до итоговых документов
  • Заполнение при необходимости декларации соответствия
  • Сопровождение в течение всего срока действия документов — 5 лет

Отзывы клиентов

Выражаем благодарность коллективу «Института прогрессивных технологий» за проведение
специальной оценки условий труда на рабочих местах компании «Sodexo».
Комплект итоговых документов дает полное представление об условиях труда на производственных участках
и содержит рекомендации по их поддержанию.
Успешный бизнес — взаимодействие с надежными партнерами, которые помогают решать задачи и достигать целей.

Генеральный директор
ООО «Содексо ЕвроАзия»
Эди Пересик

В 2010 - 2011 годах ЗАО «ТД Перекресток» выбрал «Институт прогрессивных технологий» для выполнения
работ по оценке условий труда на рабочих местах.
Эксперты Института проявили надлежащий уровень и компетентность, выражаем благодарность
за высокое качество оказанных услуг.
Уверенность в партнере, положительный опыт совместной работы — залог дальнейшего сотрудничества.

Начальник отдела ОТ
ЗАО «ТД Перекресток»
О.М. Кублина