Аутсорсинг охраны труда: какая выгода для предприятия?

16 декабря 2020 Статьи

Исследование Института прогрессивных технологий показывает, что на рабочих местах в РФ чаще всего пользуются помощью: специалистов по охране труда (63%) и специалистов по предотвращению несчастных случаев (52%). Соблюдение правовых требований, касающихся безопасности, все чаще рассматривается не только как обязательство, но и как возможность избежать расходов, связанных с несчастным случаем на рабочем месте.

У каждого работодателя разные потребности в обеспечении безопасности своих сотрудников. У компаний разные производственные процессы, и они должны обеспечивать их по-разному. Уже на этапе анализа потенциальных угроз вы можете воспользоваться услугами специализированного поставщика, который внимательно изучит организационную структуру, а также тип и количество угроз (рабочие процессы, машины и т. д.), возникающие на данном предприятии. Исходя из этого, сторонняя организация порекомендует и внедрит соответствующие решения.

Обязательное начальное и периодическое профессиональное обучение

Следующим шагом в обеспечении безопасности сотрудников является ознакомление их с существующими угрозами, правовыми нормами и обязательствами. С этой целью организовано обязательное начальное и периодическое профессиональное  обучение. Их частота зависит от занимаемой должности.

Например, управленческий персонал, руководители, мастера должны проходить обучение каждые 5 лет, а рабочие, занятые на рабочих местах, где выполняются особо опасные работы, должны проходить обучение не реже одного раза в год. Также уточняется форма обучения и его продолжительность. Работодатели очень стремятся передать обучение по охране труда и технике безопасности на аутсорсинг, что предполагает необходимость составления подробной программы обучения и основной подготовки во многих областях (охрана труда, первая помощь, противопожарная защита, трудовое право).

— Мы обслуживаем более 40 компаний по модели аутсорсинга. Это как крупные многоотраслевые корпорации, так и более мелкие предприятия. Наиболее популярны услуги в области постоянного надзора и обучения охране труда и технике безопасности, — говорит Анастасия Триска, руководитель отдела Аутсорсинга в «Интитуте прогрессиоивных технологий». — Сотрудничество с внешней компанией гарантирует постоянный доступ к команде экспертов с обширными материальными ресурсами и многолетним опытом. Это экономит время и снижает затраты.

Помимо разработанных правил безопасности, знаний и ответственности всех сотрудников очень важно экипировать их средствами индивидуальной защиты. В зависимости от вида выполняемой работы они выполняют разные функции. На заводах-изготовителях защита отдельных частей тела имеет первостепенное значение. В свою очередь, медицинские работники, представители авиакомпаний или кассиры в магазинах нуждаются в одежде, которая определяет их профессию и является визитной карточкой компании. Однако это требует от работодателя постоянно заботиться об одежде, которую сотрудники используют ежедневно.

Аренда и сервис спецодежды позволяет работодателю высвободить собственные ресурсы и использовать их для достижения своих ключевых бизнес-целей. Это внешняя компания, которая берет на себя все обязательства, связанные с комплексным управлением услугой: подготовка комплектов одежды для сотрудника (адаптированных к объему выполняемых им на рабочем месте задач), их стирка в соответствии с установленными стандартами, комплексная логистика хранения и подготовки одежды, а также регулярная доставка чистых комплектов. Поставщик остается владельцем одежды, поэтому покупателю не приходится нести большие затраты на покупку товаров.

.- Благодаря предложению об аренде рабочей одежды мы всегда платим только фиксированную ежемесячную плату за одежду, которую фактически используют наши сотрудники, — говорит Алексей Фокин, руководитель отдела охраны труда сети рознчных магазинов. — Кроме того, это решение также позволяет снизить наши затраты, связанные с необходимостью администрирования этой группы продуктов. Нам больше не нужно беспокоиться о кадровых скачках и связанной с этим замене размеров и закупок для новых сотрудников, ремонте, стирке, летнем хранении или ведении бухгалтерского учета, — добавляет он.

Еще один пример использования внешних сервисов — это предоставление эргономических ковриков для сотрудников, выполняющих длительную работу стоя. Эти устройства значительно снижают напряжение в мышцах ног и спины, улучшают кровообращение и защищают суставы. Чтобы они сохранили свои свойства, важно стирать их в профессиональных прачечных, которые обеспечивают их тщательную очистку и восстанавливают способность впитывать грязь.

Преимущества использования внешней компании в области охраны труда:

  • внешний сотрудник означает отсутствие больничных, отпусков и т. д., всегда есть замена, а по желанию клиента инспектор или координатор может быть заменен,
  • внешний консультант без колебаний представляет клиенту информацию о фактическом состоянии здоровья и безопасности в его компании,
  • такой же высокий стандарт обслуживания клиентов, подтвержденный сертификатами,
  • существенный опыт, многолетний опыт, команда специалистов,
  • одинаковый стандарт обучения, программ и документов,
  • быстрое реагирование на несчастные случаи или в случае контрольных действий контролирующих органов по условиям труда,
  • постоянно проверяемые предметные знания,
  • соблюдение отраслевых стандартов и стандартов безопасности труда,
  • оптимизация затрат в части самостоятельного поддержания уровня запасов одежды или заботы о чистоте входных ковриков.

— Аутсорсинг услуг, связанных с безопасностью и охраной труда, все чаще воспринимается российскими работодателями в категории льгот.

В первую очередь, благодаря профессионализму, присущему специализированным сторонним компаниям, но также и возможности сократить связанные с этим расходы, — говорит Александр Михайлов, руководитель «Института прогрессивных технологий». — Однако я считаю, что самое главное преимущество — это экономия времени, которое руководство может направить на достижение приоритетных целей, связанных с деятельностью компании, — добавляет он.

Читайте наши свежие публикации

Cрок проверки знаний по охране труда в 2021 ...
2 декабря 2021 Законодательство
Готовятся новые правила для самозанятых
14 ноября 2021 Законодательство
Опасность ЛЭП
13 ноября 2021 Статьи
Как выбрать лабораторию при работе с отходами — ...
13 ноября 2021 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
Загружается...