Чем грозит непроведение специальной оценки условий труда в 2019 году

13 февраля 2019 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) регламентировано

  • 212 статьей Трудового кодекса Российской Федерации,
  • Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

На проведение спецоценки работодателям было отведено 5 лет — до 31 декабря 2018 года.

Несмотря на «льготный период», предупреждения и информацию от Минтруда России и Государственных инспекций труда, решение провести специальную оценку условий труда у работодателей «созрело» только в конце 2018 года после получения уведомлений посредством бухгалтерских программ о необходимости предоставления информации о проведении специальной оценки условий труда в Фонды социального страхования в отчетах за 2018 год и квартальных отчетах в 2019 году.

На рынке возник ажиотаж. Организации, проводящие спецоценку, вынуждены были работать в условиях, когда спрос значительно превышает предложения. Многие из них распределили свои силы и средства таким образом, что большое количество ответственных работодателей сумели провести специальную оценку к указанному в Законе сроку.

Законодательство 2019

Однако, как показывает наступивший 2019 год, не все работодатели отнеслись с пониманием к выполнению требований Законодательства.

Причина этому – незнание или нежелание проведения СОУТ.

Представители Государственной инспекции труда, Прокуратуры, выполняя свои обязанности по контролю выполнения Законодательства, при проведении плановых проверок (совместными или по отдельности) в 2019 году продолжают выявлять непроведение специальной оценки условий труда недобросовестными работодателями.

Случаи непроведения специальной оценки условий труда выявляются в 2019 году также по результатам обращений граждан в Государственные инспекции труда за защитой своих прав, необеспечения работодателем безопасных условий труда и др. нарушений трудового законодательства.

Естественно, Прокуратура и Государственная инспекция труда моментально реагируют.

 Напоминаем

За непроведение специальной оценки условий труда или за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на работодателя налагается штраф в размере до 80 000 рублей.

Многие работодатели забывают по результатам СОУТ направить декларацию соответствия условий труда в ГИТ.

Это является нарушением порядка ее проведения, результат очевиден – штраф!

По информации из контролирующих организаций с конца 2018 — начала 2019 года ведется активная работа в рамках межведомственного взаимодействия между Минтрудом России и Фондом социального страхования по формированию единой информационной базы, позволяющей получать информацию о непроведении работодателями специальной оценки условий труда для выявления и наказания таких работодателей с одной стороны, и установления для них повышенных тарифов – с другой.

К марту 2019 года должны быть существенно усовершенствованы методы выявления работодателей, которые не провели или не проводят специальную оценку условий труда, с последующим проведением у них внеплановых проверок и применением к ним штрафных санкций.

Чтобы не быть в числе тех, кто попадет под зоркий контроль проверяющих, настоятельно советуем в кратчайшие сроки заключить договор с организацией, которая проведет Вам специальную оценку условий труда.

Важно

СОУТ – только часть работы под названием «Охрана труда на предприятии» в которую, кроме того, входят:

  • обучение по охране труда для руководителей и специалистов,
  • ведение журналов и проведение инструктажей по охране труда,
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты работников,
  • проведение медицинских осмотров, включая психиатрическое освидетельствование.

Наказание за непроведение – совокупный штраф до полумиллиона рублей, возможна приостановка деятельности компании!

Читайте наши свежие публикации

Одна планета – один дом: внеси свой вклад
1 июня 2022 Новости и Анонсы
Проведение СОУТ в авиакомпаниях у гражданского летного состава
21 мая 2022 Законодательство
Обновлен порядок расследования несчастных случаев на производстве
20 мая 2022 Законодательство
Мониторинг оценки профессиональных рисков
19 мая 2022 Uncategorized
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...