Что должен контролировать директор предприятия по охране труда?

Согласно трудового кодекса РФ, каждый директор предприятия должен контролировать всю работу и соблюдать нормы и правила по охране труда (ОТ) (ст. 22 ТК РФ).

Обязанности директоров предприятия

Как отмечают в Институте Прогрессивных Технологий, весь список работ для директора предприятия, представлен в ст. 212 ТК РФ.

Их можно поделить на такие виды:

• процесс обеспечения безопасности на производстве, во время работы;
• обучение сотрудников предприятия по ОТ;
• контроль и соблюдение информации;
• процесс соцнаправленности.

Безопасные условия труда сотрудников предприятия

На предприятии должны соблюдаться такие обязанности:

• безопасный труд сотрудников во время работы, соблюдение правил ОТ при использовании инструмента, и выполнении должностных инструкций;
• каждое рабочее место должно иметь такие условия труда, которые соответствуют  ряду требования по ОТ (ст. 209 ТК РФ);
• использование СИЗ для защиты работников на предприятии, согласно (ст. 221 ТК РФ);
• проведение на предприятии оценки условий труда;
• труд и отдых должен регламентироваться, согласно закону;
• процесс работы и управления отделом по ОТ (При­каз Мин­тр­у­да от 19.08.2016 N 438н);
• профилактика работы, защита от ряда аварий, сохранения здоровья сотрудников предприятия, а также защита их жизни;
• изучение появления аварий на предприятии и профзаболеваний;
• исследование ряда правил, а также инструкций по ОТ, учитывая данные профсоюзов  (ст. 372 ТК РФ);
• процесс наличия всей нужной документации по ОТ.

Процесс обучения сотрудников по охране труда

В данную сферу относят:

•  процесс обучения различным методам, как оказать помощь людям, пострадавшим на производстве;
•  инструктажи по ОТ;
•  проведение стажировок на рабочем месте, а также проверка знаний по ОТ;
•  проведение лекций с работниками предприятия по ОТ (ст. 209 ТК РФ).

Контроль и информирование сотрудников предприятия

Для проведения контроля и информирования по ОТ необходим:

• — процесс формирования контроля условий труда на работе;
• процесс контроля за правильностью использования СИЗ и средств коллективной защиты;
• проведение регулярных медосмотров и недопущение до работ людей, которые имеют ряд противопоказаний по здоровью;
• информирование сотрудников об условиях соблюдения правил по ОТ на рабочих местах, возможных авариях, травмах и нанесения вреда здоровью. Предоставление сведений сотрудникам о гарантиях, компетенциях и выдаваемых ими СИЗ;
• предоставление всех данных по работе с государственными представителями;
• процесс допуска ряда должностных лиц государственных органов, представителей общественного контроля для проведения проверок по ОТ, а также изучения последствий, которые привели к несчастным случаям.

Читайте наши свежие публикации