Охрана труда охватывает фактор риска на рабочем месте и потенциальные угрозы безопасности, которые могут привести к травмам. С другой стороны, профессиональная гигиена рассматривает потенциальные проблемы со здоровьем и благополучием. Нужно думать о безопасности как о физическом благополучии работника, а также о здоровье — как обо всем остальном, включая психическое здоровье.
Психическое здоровье и благополучие.
Работодатель должен учитывать условия, в которых работает. Охрана труда возлагает на каждого работодателя заботу о том, чтобы его сотрудники работали в разумных условиях, и чтобы их психическое здоровье было главным приоритетом.
Долгие часы работы, небольшие перерывы, незначительное признание и невыполнимые требования быстро оставят персонал утомленным, напряженным и страдающим от плохого психического здоровья. В лучшем случае работники будут страдать от незначительных проблем с психическим здоровьем и будут нуждаться только в перерыве от работы. В худшем случае это может привести к изменению жизни и долгосрочным проблемам с психическим здоровьем.
Компании хотят убедиться, что их сотрудники психически здоровы и вносят свой вклад в бизнес. Охрана труда заботится о здоровье персонала.
Повышение осведомленности и культуры безопасного труда
Учебные курсы, начиная с работы на высоте и заканчивая управлением цепочками поставок, предназначены для повышения осведомленности об окружающей среде на рабочем месте и создания безопасной рабочей культуры.
Обучение руководителей по охране труда цена зависит от ряда факторов, подробности в Институте прогрессивных технологий.
Это хорошо звучит на бумаге, но еще лучше на практике. Как только они закончат соответствующие учебные курсы по охране труда, сотрудники будут работать гораздо безопаснее и поймут, как минимизировать риск на рабочем месте.
По мере того, как они научатся избегать опасностей и поднимать опасения по поводу потенциально опасных задач, травматизм на рабочем месте будет уменьшаться. Это держит работников в безопасности и повышает доверие во всей отрасли.
Повышение производительности труда.
Здоровый персонал — это продуктивный персонал. Когда охрана труда реализуется правильно, сотрудники должны чувствовать себя защищенными и лояльными к своей работе. Они знают, что за ними ухаживают, пока они на работе, и что они не будут подвергать опасности свою безопасность или свое здоровье.
Это важно еще и потому, что, когда сотрудники высказываются и выражают озабоченность по поводу потенциально опасной задачи, они делают это, зная, что к их мнению прислушаются и учтут. Коллеги доверяют друг другу и с позитивным настроем будут работать эффективно.
Если работодатель не защитит своих сотрудников соответствующими мерами по охране труда, то увидит только снижение уровня удержания персонала.
Правильное обучение и использование инструментов
В частности, на некоторых из наших учебных курсов по строительной теме наши эксперты объясняют, что ярлыки всегда будут создавать риски на рабочем месте. Это верно почти в каждой отрасли, но, когда речь идет о тяжелой технике, риск гораздо более значителен.
Когда обучение охраной труда проводится правильно, сотрудники знают, как использовать инструменты, необходимые для их работы. Травматизм менее вероятен, и работа будет проводиться на более высоком уровне. Тогда будет работать высококвалифицированный персонал и сокращение количества человеко-часов, потерянных из-за травм и болезней — сократиться.
Новые возможности
Охрана труда также создаст новые возможности на рабочем месте. Сотрудники, прошедшие обучение, могут взять на себя ответственность подавая хороший пример, и быть службой соприкосновения для своих коллег.
Для других охрана труда также создает возможность поделиться историями успеха и примерами наилучшей практики. Выделяя примеры передовой практики, культура здоровья и безопасности на рабочем месте будет только улучшаться.