Глобальные изменения в сфере Охраны Труда с 2021 года

13 декабря 2020 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

На онлайн-конференции, которая недавно состоялась, были анонсированы поправки в действующие нормативные акты ТК РФ. В частности, руководитель Департамента условий и охраны Минтруда РФ Молебнов Г.В, озвучил, что в 2021 году ожидается сокращение числа нормативных документов более чем на 90%.

Современная схема управления в трудовой сфере должна решать две основные задачи:

  • забота о  здоровье сотрудников и уменьшение их травматизма на производстве;
  • уменьшение нагрузки для работодателя по проведению мероприятий СОУТ.

Чтобы решить эти вопросы как можно быстрее и эффективнее, предстоит серьезно пересмотреть действующие нормативы к ОТ. Кроме этого, в 2021 году ожидается  внедрение принципиально нового подхода. Нововведение заключается в повсеместном отказе от СИЗ, кроме тех предприятий, где работа проводится во вредных и опасных для здоровья и жизни работника условиях. Кроме этого, по мнению Молебнова, необходимо удалить дублирующиеся нормативно-правовые акты Министерства труда, Роспотребнадзора и Ростехнадзора. Для определенных видов деятельности в качестве эксперимента планируется прекратить проверки, которые осуществляются Государственной инспекцией по труду.

На данный момент действуют следующее количество нормативно-правовых актов

  • 25 актов содержится в ТК Кодексе РФ;
  • 113 – правила охраны труда         ;
  • 64 нормативы содержат нормы выдачи средств индивидуальной защиты;
  • 725 типовых инструкций по охране труда;
  • 102 – НПА, согласно которым регламентируются гарантии и компенсации за работу во вредных условиях;
  • 62 остальных актов и рекомендаций.

Начиная с 2021 года, предлагается провести существенное сокращение  и оптимизацию нормативно-правовых актов: сократить на 65 единиц, оставив 48 из 113 правил охраны труда. Нормативы, введенные до 2012 года, будут сокращены до 18, ряд правил принятых в период с 2012 по 2019 годы будут пересмотрены и приведены в актуальное состояние. Кроме этого будут условия и  подходы к обучению  сотрудников нормам безопасности и охраны труда, а все 725 инструкций планируется заменить одной общей.

По мнению Г.В. Молебнова, такие изменения позволят с 2021 года усилить профилактику и предупредительные меры по обеспечению безопасности труда, что пойдет на пользу и работникам и работодателям.

Читайте наши свежие публикации

СИЗ. «Какие необходимо выдавать для работ на холоде?»
16 ноября 2022 Важно знать
Особенности оценки профессиональных рисков для ЧОПов, строительных организаций ...
11 ноября 2022 Важно знать
Проблемные вопросы проведения специальной оценки условий труда 2022-2023
7 ноября 2022 Важно знать
Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения ...
19 сентября 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...