Глобальные изменения в сфере Охраны Труда с 2021 года
13 декабря 2020 АнонсыЗаконодательство
На онлайн-конференции, которая недавно состоялась, были анонсированы поправки в действующие нормативные акты ТК РФ. В частности, руководитель Департамента условий и охраны Минтруда РФ Молебнов Г.В, озвучил, что в 2021 году ожидается сокращение числа нормативных документов более чем на 90%.
Современная схема управления в трудовой сфере должна решать две основные задачи:
- забота о здоровье сотрудников и уменьшение их травматизма на производстве;
- уменьшение нагрузки для работодателя по проведению мероприятий СОУТ.
Чтобы решить эти вопросы как можно быстрее и эффективнее, предстоит серьезно пересмотреть действующие нормативы к ОТ. Кроме этого, в 2021 году ожидается внедрение принципиально нового подхода. Нововведение заключается в повсеместном отказе от СИЗ, кроме тех предприятий, где работа проводится во вредных и опасных для здоровья и жизни работника условиях. Кроме этого, по мнению Молебнова, необходимо удалить дублирующиеся нормативно-правовые акты Министерства труда, Роспотребнадзора и Ростехнадзора. Для определенных видов деятельности в качестве эксперимента планируется прекратить проверки, которые осуществляются Государственной инспекцией по труду.
На данный момент действуют следующее количество нормативно-правовых актов
- 25 актов содержится в ТК Кодексе РФ;
- 113 – правила охраны труда ;
- 64 нормативы содержат нормы выдачи средств индивидуальной защиты;
- 725 типовых инструкций по охране труда;
- 102 – НПА, согласно которым регламентируются гарантии и компенсации за работу во вредных условиях;
- 62 остальных актов и рекомендаций.
Начиная с 2021 года, предлагается провести существенное сокращение и оптимизацию нормативно-правовых актов: сократить на 65 единиц, оставив 48 из 113 правил охраны труда. Нормативы, введенные до 2012 года, будут сокращены до 18, ряд правил принятых в период с 2012 по 2019 годы будут пересмотрены и приведены в актуальное состояние. Кроме этого будут условия и подходы к обучению сотрудников нормам безопасности и охраны труда, а все 725 инструкций планируется заменить одной общей.
По мнению Г.В. Молебнова, такие изменения позволят с 2021 года усилить профилактику и предупредительные меры по обеспечению безопасности труда, что пойдет на пользу и работникам и работодателям.