Изменен характер предоставления услуги госэкспертизы условий труда

В соответствии опубликованным приказом Роструда от 23.08.2019 года изменён Административный регламент, касающийся компенсаций за работу с условиями труда, признанными опасными или вредными.

Проведение специальной оценки условий труда

В нём рассматриваются компенсации, гарантии, которые будут по новому Регламенту предоставляться работникам тех организаций, что входят в компании с подразделениями, филиалами, дочерними обществами, представительствами, постоянно работающими не в одном субъекте РФ, а сразу в нескольких.

К таким группам компаний могут быть отнесены различные объединения юрлиц, например, холдинги, корпорации.

В Регламенте указано, кто именно может быть заявителем, чтобы получить выше обозначенную услугу.

1. Работодатели или их объединения, если они входят в группы компаний, работающих на территории нескольких субъектов РФ сразу, причём, на постоянной основе.
2. Сами работники у вышеуказанных работодателей, а также профсоюзные организации, другие представительные органы, в случае, если работники таких организаций доверили им представлять свои интересы.

Чтобы воспользоваться услугой госэкспертизы условий труда, нужно подать соответствующим образом оформленное заявление. В заявлении требуется указать нужные сведения и документы.

Срок предоставления госуслуги в этом случае не должен оказаться выше 30 рабочих дней с момента регистрации такого заявления. Госпошлина за услугу, оказанную в соответствии с данным регламентом, не взимается.

Лицам, подавшим заявление на предоставление госуслуги, в указанный срок отправляется заключение.  В нём указываются результаты проведения госэкспертизы.

Заключение и сами результаты позволят более точно оценить, насколько правильно работнику были предоставлены гарантии и компенсации, в том случае, если условия труда были вредными и опасными.

Изменения вступили в силу 04.02 2020 г.

Читайте наши свежие публикации