Изменен характер предоставления услуги госэкспертизы условий труда
5 ноября 2020 ЗаконодательствоНовости и Анонсы
В соответствии опубликованным приказом Роструда от 23.08.2019 года изменён Административный регламент, касающийся компенсаций за работу с условиями труда, признанными опасными или вредными.
Проведение специальной оценки условий труда
В нём рассматриваются компенсации, гарантии, которые будут по новому Регламенту предоставляться работникам тех организаций, что входят в компании с подразделениями, филиалами, дочерними обществами, представительствами, постоянно работающими не в одном субъекте РФ, а сразу в нескольких.
К таким группам компаний могут быть отнесены различные объединения юрлиц, например, холдинги, корпорации.
В Регламенте указано, кто именно может быть заявителем, чтобы получить выше обозначенную услугу.
- Работодатели или их объединения, если они входят в группы компаний, работающих на территории нескольких субъектов РФ сразу, причём, на постоянной основе.
- Сами работники у вышеуказанных работодателей, а также профсоюзные организации, другие представительные органы, в случае, если работники таких организаций доверили им представлять свои интересы.
Чтобы воспользоваться услугой госэкспертизы условий труда, нужно подать соответствующим образом оформленное заявление. В заявлении требуется указать нужные сведения и документы.
Срок предоставления госуслуги в этом случае не должен оказаться выше 30 рабочих дней с момента регистрации такого заявления. Госпошлина за услугу, оказанную в соответствии с данным регламентом, не взимается.
Лицам, подавшим заявление на предоставление госуслуги, в указанный срок отправляется заключение. В нём указываются результаты проведения госэкспертизы.
Заключение и сами результаты позволят более точно оценить, насколько правильно работнику были предоставлены гарантии и компенсации, в том случае, если условия труда были вредными и опасными.
Изменения вступили в силу 04.02 2020 г.