Изменения в работе специалиста по охране труда с 1 сентября 2023 года

В области охраны труда продолжается масштабное обновление законодательства, которое началось еще с 1 марта 2022 года. Устаревшие нормативные акты уступают место новым документам, которые будут регулировать различные сферы охраны труда в ближайшие годы. Но главным событием осени 2023 года станет вступление в силу новых Правил обеспечения СИЗ и СОС, утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

Старые правила обеспечения СИЗ работников действовали с 2009 года, но теперь пришла пора обновлений. Вместе с новыми правилами выдачи СИЗ были также утверждены Единые типовые нормы выдачи СИЗ и СОС. Такое обновление законодательства обеспечит более эффективную охрану труда и улучшение безопасности на рабочем месте, а с ней и главную миссию нашей группы компаний — повышение культуры охраны труда.

Специалистам данной отрасли важно следить за обновлениями законодательства в области охраны труда и быть в курсе новых требований и нормативов, чтобы обеспечить безопасность труда для всех работников. Чтобы понять, на какие изменения необходимо обратить внимание уже сегодня, мы сделали подборку изменений.

Что изменится с 1 сентября 2023 года:

1. Новые профстандарты для специалистов по инженерной защите окружающей среды и накоплению отходов. Приказ Минтруда от 14.03.2023 №144н и Приказ Минтруда от 27.04.2023 №416н

2. Небольшие изменения в Порядке обучения. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464

3. Дистанционное прохождение медосмотра водителями перед рейсом. ФЗ от 29.12.2022 №629-ФЗ

4. Новые типовые формы и правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами. Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №766

5. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров отдельных категорий работников. Приказ Минздрава от 30.05.2023 №266н

6. Обязательные для выполнения требования к ПОО в области защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера. Приказ МЧС России от 10.10.2022 №994

7. Новый порядок выдачи гражданам электронных медицинских книжек. Приказ Минздрава от 18.02.2022 №90н

8. Особенности проведения СОУТ на рабочих местах сотрудников ФСИН. Приказ Минтруда от 13.04.2023 №309н

9. Курсовое обучение по ГО для большинства работников. Постановление правительства РФ от 21.01.2023

Штрафы за невыполнение требований

Все изменения по охране труда имеют обязательный характер, так как они касаются как норм Трудового кодекса РФ, так и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). Нарушение требований ТК РФ может повлечь за собой серьезные последствия и административную ответственность. Также, невыполнение требований трудового законодательства может привести к штрафу в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Размер штрафа будет составлять:

• для юридических лиц — от 50000 до 80000 руб.
• для должностных лиц — от 2000 до 5000 руб.
• для ИП — от 2000 до 5000 руб.

Уголовная ответственность также имеет место быть, поскольку по причине несоблюдения требований или правил безопасности, может произойти несчастный случай, повлекший за собой причинение тяжкого вреда здоровью или даже смерти.

Такой случай произошел 8 июня 2023 года в Челябинской области на заводе бетоносмесительного оборудования. По факту смерти двух рабочих и травмирования третьего было возбуждено уголовное дело.

На территории промышленного предприятия при проведении пневмоопрессовочных работ изделия, произошла резкая разгерметизация, в результате чего двое рабочих получили смертельные травмы, один в тяжелом состоянии доставлен в больницу.

Уголовное дело возбуждено по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 216 УК РФ, санкция статьи предусматривает лишение свободы до 7 лет — нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц.

Что необходимо сделать до сентября 2023 года:

1. Обновить раздел в Положении о системе управления охраной труда, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ, и распределить обязанности и ответственность между должностными лицами.

2. Разработать нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств.

3. Проводить мониторинг и актуализацию норм выдачи в рамках проведения оценки профессиональных рисков.

4. Внести в инструкции по охране труда и в программы инструктажей на рабочем месте новые обязанности работников:

• эксплуатировать СИЗ по назначению
• соблюдать правила эксплуатации СИЗ
• информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных (рост, размер одежды, обуви)
• возвратить СИЗ в случае утраты защитных средств, при их порче, при истечении срока эксплуатации, при увольнении.

5. Провести внеплановый инструктаж персонала в организации. Организовать внеплановую проверку знаний.

Что СОТу скорректировать в работе?

Для повышения качества работы предприятия необходимо разработать нормы выдачи СИЗ на основе Единых типовых норм по профессиям. В случае отсутствия вашей профессии в ЕТН, следует руководствоваться СОУТ, оценкой профессиональных рисков, требованиями правил по охране труда, санитарных правил и паспортов безопасности при работе с химическими веществами.

Принимая во внимание Приложение N 4 к Правилам обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденному постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года N 2464, от 1 сентября 2023 года следует прекратить учет сотрудников на постоянной удаленке при определении численности работников, подлежащих обучению охране труда в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Как руководителю подготовиться к изменениям?

Ответственный руководитель уже сейчас начнет подготовку своей компании к изменениям в сфере охраны труда. Все сотрудники должны быть в курсе нововведений и готовы выполнить меры, соблюдение которых требует законодательство.

Организация службы по охране труда на предприятии — это один из важных элементов подготовки. Позаботьтесь о высокой квалификации вашей команды, а также по необходимости обеспечьте дополнительное обучение новым требованиям.

Если же у вас нет службы по охране труда, или у вас есть определенные сомнения, высокая загруженность или прочие факторы, лучше делегировать это на аутсорсинг специалистов Института Прогрессивных Технологий. Мы предоставляем услуги аутсорсинга охраны труда, создания документации по охране труда и проведения инструктажей.

Важно понимать, что подход к охране труда должен быть индивидуальным для каждой компании. Мы готовы помочь разработать оптимальный план действий и рекомендации, учитывая особенности вашей деятельности, а также актуализировать необходимую документацию.

Не откладывайте подготовку своей компании к новым требованиям в долгий ящик. Обратитесь в Институт Прогрессивных Технологий, чтобы быть готовыми к изменениям с 1 сентября 2023 года.

Подробнее об аутсорсинге читайте здесь!

Все, что нужно для безопасности, есть в одной компании 😉.

Читайте наши свежие публикации