Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года

15 марта 2018 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Изменения трудового законодательства, вступившие в силу с 1 января 2018 года:

Изменения ТК РФ в 2018 году

Статья 360

Часть 7 дополнена абзацем пятым, включающим в основания для проведения внеплановой проверки обращения, заявления и информацию о фактах уклонения от оформления, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.

Статья 294

В 2018 году трудовой договор должен содержать условия:

  • о сезонном характере работы,
  • о переезде и порядке возмещения расходов
    (если для выполнения сезонной работы сотруднику требуется переезд).

Порядок и размеры возмещения расходов, связанные с проездом к месту выполнения работы и обратно, необходимо установить коллективным договором или локальным актом.

Раздел X

Минтруд планирует весной представить обновленный раздел 10 Трудового кодекса.

Обновлением будут затронуты вопросы:

  1. Требования к специалисту по охране труда
  2. Обязанности работодателя
  3. Запрет на работу в опасных условиях
  4. Ограничения применения вредных и опасных веществ
  5. Порядок расследования несчастных случаев

Плановые проверки в 2018 году

Постановление Правительства РФ от 22.07.2017 № 864
«О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ по вопросам применения риск-ориентированного подхода при осуществлении отдельных видов государственного надзора и лицензионного контроля».

С 1 января 2018 плановые проверки проводятся с использованием проверочных листов, содержащих вопросы, затрагивающие обязательные требования в отношении объектов надзора. Предмет проверки ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы. Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». Государственные инспекторы труда при проведении плановых проверок обязаны использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов). В проверочные листы включаются перечни вопросов по наиболее значимым обязательным требованиям трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права.

Новое правило будет применяться при проверках:

с 01.01.2018 — работодателей, относящихся к категории умеренного риска,

с 01.06.2018 — работодателей всех категорий риска.

МРОТ с 1 января 2018

Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗС с 1 января 2018 МРОТ увеличен более чем на 20% и составляет 85% от прожиточного минимума — 9489 рубля. С 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, что соответствует требованиям Статьи 133 ТК РФ. Размеры и порядок выплаты компенсации неработающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, будут устанавливаться Правительством РФ, а не исходя из МРОТ.

Льготы работодателям

Статья 264 НК РФ после изменений гарантирует льготы работодателям, участвующим в подготовке высококвалифицированного персонала.

В период с 1 января 2018 до 31 декабря 2022 возможно учитывать расходы на обучение при налогообложении прибыли. К расходам, признаваемым для целей налогообложения, относятся: содержание помещений для обучения, покупка и эксплуатация оборудования, используемого для обучения, оплата труда преподавателей, иные расходы в рамках договоров с образовательными организациями.

Условие применения — хотя бы один из окончивших обучение заключил трудовой договор с налогоплательщиком на срок не менее 1 года.

«Институт прогрессивных технологий» 

 

Читайте наши свежие публикации

СИЗ. «Какие необходимо выдавать для работ на холоде?»
16 ноября 2022 Важно знать
Особенности оценки профессиональных рисков для ЧОПов, строительных организаций ...
11 ноября 2022 Важно знать
Проблемные вопросы проведения специальной оценки условий труда 2022-2023
7 ноября 2022 Важно знать
Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения ...
19 сентября 2022 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...