22 октября 2020 АнонсыЗаконодательство
Как привлекать внешних сотрудников по охране труда?
Если на предприятии нет сотрудника по Охране труда (ОТ), то тогда можно привлечь внешнего сотрудника по ОТ со стороны. Предприятие имеет право заключить договор с компанией, которая будет оказывать ряд услуг по ОТ. Подобная компания должна иметь лицензию на право оказывать предприятиям ряда услуг, согласно Приказа Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н. Подобный документ дает гарантию, что качество выполненных работ будет на высоком уровне. В едином реестре Минтруда России, можно найти список предприятий, которые аккредитованы к оказанию помощи по охране труда.
Если на предприятии более 50 работников, то тогда производится назначение на должность специалиста по ОТ или отдельной службы, согласно ч. 1 ст. 217 ТК РФ. Подобный закон прописан для всех видов предприятий и их деятельности. Если на предприятии необходимо создать отельную службу, то данный вопрос регулируется в Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14. Подобный документ – это рекомендация для работы службы ОТ на предприятии.
Такая служба состоит из главы службы ОТ и штата сотрудников. Единой формы для создания подобной структуры нет. Сколько будет работать людей в службе по ОТ, будет определять директор предприятия. Подобный вопрос зависит от штатного состава предприятия. Как отмечают специалисты Института прогрессивных технологий, изучая количество сотрудников службы ОТ, нужно:
- учитывать число сотрудников;
- принимать во внимание количество персонала, которые работают на вредных производствах;
- исследовать число ряда цехов и служб на предприятии;
- исследовать количество принимаемых на должности сотрудников;
- проводить подсчет аварий и травматизма на предприятии;
- делать подсчет невыхода на работу из-за болезни или других причин специалистов по ОТ;
- исследовать, как далеко находятся друг от друга структурные подразделения предприятия.
Если на предприятии работает более 400 человек, то число сотрудников по ОТ могут рассчитывать отдельно для каждой структурной единицы.