23 сентября 2020 АнонсыЗаконодательство
Какие рабочие места нельзя применять к специальной оценке условий труда?
Многие законодательные акты РФ имеют ряд нелогичных нестыковок, которые требуют доработок. Поэтому даже специалисты, которые должны знать эти законы и работать по ним, иногда не могут грамотно выполнять все требования. В список недоработанных законов можно отнести ФЗ 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ). Согласно ФЗ №426-ФЗ выделен ряд лиц, которых не касается СОУТ.
В данный список входит:
- надомные сотрудники;
- наемные, удаленные работники;
- сотрудники предприятия, которые работают на физлиц, не являющимися юр. лицом, или на работодателя, занимающегося религиозной деятельностью.
Данный список будет не полным? если не упомянуть, что в ч. 4 данной статьи говорится, что проведение СОУТ госслужащих регулируется законами и правовыми актами РФ. На данный момент еще не разработаны подобные документации, а значит СОУТ для госслужащих не предусмотрены.
Также интересным является еще один вопрос
Проводится ли СОУТ для военнослужащих?
Согласно письму от 08.06.2017 г. № 15-1/ООГ-1593 Минтруд России пояснил, что на сотрудников Федеральных органов исполнительной власти РФ и службы исполнения наказаний также не распространяется СОУТ, согласно ФЗ 10.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (ст. 11). Сотрудники данных подразделений могут получить доплаты, учитывая, что для них созданы особые условия работы.
В данном письме также сказано, что работники таможни, которые выполняют свои обязанности и работают на вредных условиях труда, получают доплаты, согласно ст. 34, 39 ФЗ от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ»; постановлению Правительства РФ от 15.02. 1998 г. № 189, а значит не стоит проводить СОУТ на рабочих местах.
Военные, которые несут службу в Министерстве обороны РФ, выполняют свою деятельность, согласно Уставу, а не по Трудовому Кодексу РФ. Военные несут службу круглый год, 24 часа в сутки. Кроме того, есть закон, который ограничивает права военнослужащих. Подобная ситуация делает невозможным проведение СОУТ для военнослужащих. Проведение специальной оценки условий труда может осуществляться в военных подразделениях, но только с гражданскими служащими, чьи взаимоотношения регулируются ТК РФ.