Минтруд вносит изменения в процедуры финансирования предотвращения травматизма на предприятиях

17 апреля 2024 Важно знатьЗаконодательствоСтатьи

На портале проектов НПА Минтруд опубликовал два документа, предназначенных для изменения процедур финансирования мер по предотвращению травматизма:

  1. Законопроект о поправках в Правила финансового обеспечения предотвратительных мер по сокращению производственной травматизации и профессиональных заболеваний у работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минтруда от 14 июля 2021 года № 467н.
  2. Законопроект об утверждении Правил финансового обеспечения предотвратительных мер по сокращению производственной травматизации и профессиональных заболеваний работников, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Первый документ в настоящее время проходит независимую антикоррупционную экспертизу. В нем законодатели предлагают ряд изменений. Предполагается установить продолжительность санаторно-курортного лечения на 14 дней. Кроме того, компаниям разрешат включить оценку профессиональных рисков в список мер. При этом они обязаны будут предоставить в Фонд социального страхования копию договора с организацией, проводившей оценку рисков, с указанием количества рабочих мест и стоимости процедуры.

Второй законопроект находится на стадии общественных обсуждений. Если он будет принят, он вступит в силу с 1 января 2025 года, а также аннулирует действующий приказ Минтруда от 14 июля 2021 года № 467н. Так что изменится для компаний? Во-первых, изменятся сроки. Например, заявление о финансовом обеспечении должно быть подано в Фонд социального страхования до 1 июня текущего года. Вместе с этим необходимо будет представить план финансового обеспечения предотвратительных мер, образец которого также будет указан в проекте документа.

Кроме того, пересмотрен перечень документов, включая подтверждение расходов на обеспечение лечебно-профилактическим питанием работников и на приобретение тахографов для контроля за режимом труда и отдыха водителей.

Теперь компаниям больше не нужно будет согласовывать с Фондом изменения в плане финансового обеспечения предотвратительных мер.

Кроме того, решение о возмещении расходов будет приниматься после предоставления работодателем документов, подтверждающих расходы, но не позднее 15 декабря текущего года.

 

Итоговые выводы эксперта:

  1. Министерство труда и социальной защиты РФ инициировало два законопроекта, направленные на изменение порядка финансирования мер по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
  2. Первый законопроект (ID 144087) вносит изменения в действующие правила и находится на стадии независимой антикоррупционной экспертизы. Основные нововведения:
  • Установление длительности санаторно-курортного лечения в 14 дней;
  • Возможность включения в список мер оценки профессиональных рисков.
  1. Второй законопроект (ID 146820) предлагает полностью новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер. Он проходит этап публичного обсуждения и, в случае принятия, вступит в силу с 1 января 2025 года, отменив действующий приказ.
  2. Основные изменения во втором законопроекте:
  • Сроки подачи заявления и плана финансового обеспечения — до 1 июня текущего года;
  • Обновленный перечень документов, в том числе для подтверждения расходов;
  • Отмена необходимости согласования изменений в плане финансового обеспечения с Фондом социального страхования (ФСС);
  • Решение о возмещении расходов будет приниматься не позднее 15 декабря текущего года.

Таким образом, оба законопроекта направлены на совершенствование системы финансирования мер по охране труда и упрощение процедур для работодателей.

Изображение взято с Freepik

Читайте наши свежие публикации

Особенности передачи персональных данных при проведении СОУТ: правовые ...
6 мая 2024 Важно знать
28 апреля — Всемирный день охраны труда 2024
28 апреля 2024 Важно знать
Новый этап в обучении охране труда: введение профстандарта: ...
24 апреля 2024 Законодательство
Обязанность работодателя направлять сообщение в Гоструд о последствиях ...
22 апреля 2024 Важно знать
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.26, БЦ «Омега–Плаза 2» Корпус А, этаж 4, офис 430
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре Россия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502


Россия, г. Москва, ул. Ленинская Слобода 26, БЦ «Омега–Плаза 2», Корпус А, Этаж 4, Офис 430
2023 © Институт Прогрессивных Технологий

На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...