Мотивация персонала предприятия по охране труде дает 100% результат

26 апреля 2021 ЗаконодательствоНовости и АнонсыСтатьи

Необходимо постоянно мотивировать своих сотрудник, и давать им возможность решать вопросы по охране труда (ОТ). Сотрудники предприятия, решают вопросы по ОТ, как напрямую, а также через представителей профсоюза.  Согласно ст. 218 ТК РФ отмечается, что директор предприятия и его подчиненные могут принять решение в создании комитета по ОТ. В состав комитета могут входить сотрудники предприятия, представители профсоюза или другого исполнительного органа на предприятии.

В работе комитета прописываются все возложенные на него задачи и функции. В данной сфере разработана единая специфика работы, согласно приказу Минтруда России от 24.06.2014 № 412н. «Про деятельность комитета по охране труда». Комитет по ОТ должен:

  • совместно с директором предприятия и профсоюзной организацией заниматься надзором над соблюдением работы службы по ОТ, профилактикой травматизма, а также профзаболеваемости;
  • проверять все места на рабочем месте, исследовать возможные травматизмы и профзаболевания. Принимать меры, и разрабатывать предложения для улучшения рабочих мест на предприятии по ОТ. Необходимо также проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), что позволит дать правильную оценку сложившейся ситуации на предприятии, вычислить все риски, особенно если на предприятии есть опасные объекты;
  • помогать службе по ОТ в предоставлении всей необходимой информации для сотрудников предприятия, о том какие сложились условия на предприятии, какие есть возможные риски получить травму или профзаболевание, о том, какие выплаты могут быть назначены подчиненным при получении травмы на предприятии. Информировать про средства защита на опасных объектах и методы борьбы с распространением COVID-19.

Комитет собирается 1 раз в год, и дает общий отчет о сложившейся ситуации на предприятии, а также дает рекомендации как улучшить работу по ОТ. Институт Прогрессивных Технологий отмечает, что сотрудники предприятия должны участвовать в работе предприятия, для этого надо:

  • доводить до работника предприятия о СОУТ, какие опасности могут быть на рабочих местах, а также какие гарантии получения денежной выплаты;
  • привлекать работников к ряду мероприятий по ОТ.

Сотрудникам нужно не только сообщать данные про риски на предприятии, а также обучать людей, как предвидеть возможные опасности, возникшие риски и бороться с ними.

Читайте наши свежие публикации

Одна планета – один дом: внеси свой вклад
1 июня 2022 Новости и Анонсы
Проведение СОУТ в авиакомпаниях у гражданского летного состава
21 мая 2022 Законодательство
Обновлен порядок расследования несчастных случаев на производстве
20 мая 2022 Законодательство
Мониторинг оценки профессиональных рисков
19 мая 2022 Uncategorized
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...