Нововведения в порядке обучения охране труда
6 ноября 2021 ЗаконодательствоСтатьи
Теперь работодатели, чьи организации отнесены к микро предприятиям могут проводить обучение работников в рамках проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте.
Изменения в области обучения по охране труда, с 1 марта 2022 года будет осуществляется в ходе проведения:
- стажировки на рабочем месте(стажировке подлежат работники, выполняющие работы повышенной опасности, указанными в правилах по охране труда, а также работающие с вредными условиями труда);
- обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучения по использованию(применению) средств индивидуальной защиты(обязательным такое обучение является для получателей СИЗ, отнесенных ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику);
- обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.
Обучение по охране труда регламентировано по часам:
- общие вопросы – 16 часов;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – 16 часов;
- отдельное обучение – выполнению работ повышенной опасности.
Если программ несколько, то часы суммируются, и без обучения охраны труда должны быть не менее 40 часов.
Обучению по оказанию первой помощи нужно будет проводить со следующим категориям работников организации:
- работникам, на которых приказом работодателя (уполномоченного лица) возложены обязанности по проведению инструктажей по охране труда, в программу которых включены вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанных инструктажей по охране труда
- работникам рабочих профессий
- лицам, обязанным оказывать первую помощь в соответствии с требованиями нормативных правовых актов
- лицам, управляющим автотранспортными средствами
- работникам, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь
- работодателям (руководителям организации), председателю (заместителю председателя) и членам комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалистам по охране труда, членам комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций
- иным работникам по решению работодателя (уполномоченного лица)
.
Что делать до введения нового порядка проверки знаний по ОТ:
1. До 01 марта все так же продолжает действовать ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 года N1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Продолжаем в старом порядке проходить проверку знаний по ОТ, в аккредитованных организациях по ОТ.
2. Подготовится к приближающимся нововведениям — оценить возможность создания условий для полноценного обучения по охране труда в организации: наличие тренажеров, информационных правовых систем и учебных классов.
3. Если штат небольшой, преподавателей нет, если нет материально-технического оснащения процесса обучения и нет возможности организовать данный процесс, имеет смысл организовать обучение в УЦ.
4. Рекомендуем составить список профессий и должностей работников, ответственных за организацию работ повышенной опасности, подлежащих обучению в УЦ.
Обращаться к нашим специалистам за консультацией и подписывайтесь на наш аккаунт, чтобы быть в курсе актуальных новостей!