11 февраля 2026 Важно знать
Новые правила обеспечения СИЗ с 2026 года: переход на риск-ориентированный подход и обязательная маркировка (часть 1)
Аналитический обзор для специалистов по охране труда
Актуальность темы. Февраль 2026 года стал переломным моментом для российских работодателей в сфере обеспечения средствами индивидуальной защиты. Одновременно вступили в силу несколько ключевых нормативных актов, кардинально изменивших подход к выдаче спецодежды и СИЗ. История развития законодательства показывает экспоненциальный рост регуляторной нагрузки: если в 2020 году было зафиксировано 2 существенных изменения, то к 2026 году их число достигло 12.
-
Концептуальный сдвиг: от отраслевых норм к риск-ориентированной модели
1.1. Парадигмальные изменения в подходе
Традиционная система обеспечения СИЗ, действовавшая десятилетиями, основывалась на профессиональном принципе: работник определенной должности получал фиксированный набор спецодежды вне зависимости от конкретных условий труда. Новая модель переворачивает эту логику — теперь отправной точкой становится не должность, а идентифицированные профессиональные риски, зафиксированные в результатах специальной оценки условий труда (СОУТ).
Таблица 1. Сравнительный анализ старой и новой парадигм обеспечения СИЗ
| Параметр | Модель до 2026 года | Модель с 2026 года | Практические последствия |
| База выдачи | Должность по штатному расписанию | Результаты СОУТ + карта профессиональных рисков | Требуется актуализация СОУТ перед формированием норм выдачи |
| Нормативный документ | Отраслевые типовые нормы (ТН) | Единые типовые нормы (ЕТН) Приказ № 767н | Отменено 55 отраслевых ТН, действует единый стандарт |
| Гибкость перечня | Фиксированный, закрытый список | Расширяемый, открытый список | Возможность добавления СИЗ по результатам оценки рисков |
| Периодичность пересмотра | По мере изменения отраслевых ТН | При изменении условий труда или срока службы СИЗ | Обязанность ежегодного анализа актуальности норм |
| Пример применения | Электромонтёр получает стандартный набор независимо от условий | Электромонтёр на высоте получает дополнительно страховочные привязи, антифрикционную одежду | Индивидуализация защиты под конкретные риски |
Ключевое отличие новой системы — переход от универсальных к персонализированным решениям. Работодатель обязан документально обосновать выбор каждого вида СИЗ ссылкой на конкретный источник опасности, выявленный при СОУТ. Это создает прямую связь между оценкой условий труда и системой управления охраной труда.
-
Структура новой нормативной базы: ЕТН и локальные нормы
2.1. Иерархия нормативных документов
С 1 января 2026 года действует многоуровневая система нормирования СИЗ:
Таблица 2. Иерархия нормативных документов по СИЗ
| Уровень | Документ | Содержание | Статус |
| Федеральный уровень | Трудовой кодекс РФ (ст. 209, 212, 219, 221) | Общие обязанности работодателя, право работника на СИЗ | Обязательно |
| Ведомственный уровень | Приказ Минтруда № 766н от 29.11.2024 | Правила обеспечения СИЗ, формы личных карточек, порядок учета | Обязательно с 01.01.2026 |
| Ведомственный уровень | Приказ Минтруда № 767н от 29.11.2024 | ЕТН — перечни СИЗ по видам вредных факторов | Базовый документ |
| Локальный уровень | Приказ работодателя о нормах выдачи | Конкретные нормы выдачи сотрудникам с учетом условий | Обязательно к разработке |
| Локальный уровень | Карта профессиональных рисков | Идентифицированные опасности и меры защиты | Интеграция с СОУТ |
2.2. Содержание локальных норм выдачи
Локальные нормы должны включать не только перечень СИЗ, но и обоснование их выбора. Корректное оформление содержит следующие элементы:
- Наименование должности/профессии с указанием кода ОКЗ
- Ссылка на результаты СОУТ (дата, номер протокола)
- Перечень идентифицированных профессиональных рисков
- Виды СИЗ с указанием пункта ЕТН
- Сроки носки (эксплуатации) согласно эксплуатационной документации
- Признак возмездности/безвозмездности выдачи
-
Классификация СИЗ по типам профессиональных рисков
3.1. Систематика защитных средств
ЕТН использует классификацию по видам опасных и вредных производственных факторов, что позволяет точнее подбирать защиту. Представленная систематика отражает современное понимание профессиональных рисков.
Таблица 3. Соответствие типов рисков и видов СИЗ
| Класс риска | Типичные источники опасностей | Категории СИЗ по ЕТН | Примеры защитных свойств |
| Механические | Порезы, проколы, удары, давление, трение | Головные уборы, средства защиты глаз, обувь, перчатки, каски, щитки | Ударопрочность, порезостойкость, антипрокольные свойства |
| Химические | Пары, газы, аэрозоли, контакт с кожей | Респираторы, фильтрующие патроны, костюмы химзащиты, перчатки химстойкие, очки герметичные | Химическая стойкость, герметичность, фильтрующая способность |
| Термические | Высокая температура, пламя, горячие поверхности | Термостойкая одежда, наголовники, рукавицы термостойкие, обувь термостойкая | Термостойкость, негорючесть, теплоотражение |
| Биологические | Микроорганизмы, патогенные агенты | Костюмы изолирующие, перчатки нитриловые, респираторы биозащитные | Барьерные свойства, герметичность |
| Высотные работы | Риск падения с высоты | Страховочные привязи, антифрикционные средства, шлемы альпинистские | Прочность на разрыв, энергопоглощение, совместимость с якорными линиями |
| Электрические | Электрический ток, электрическая дуга | Диэлектрические перчатки, калоши, костюмы дуговой защиты | Диэлектрическая прочность, дуговая стойкость |
| Виброакустические | Шум, вибрация | Наушники, беруши, перчатки виброзащитные | Звукоизоляция, вибропоглощение |
Важный нюанс: одно и то же должностное лицо может подвергаться воздействию нескольких классов рисков одновременно. В таких случаях выдается комплекс СИЗ, обеспечивающий комплексную защиту. Например, сварщик работает с механическими (искры), термическими (высокая температура), химическими (пары металлов) и электрическими (дуга) факторами — соответственно, его набор включает комбинированные средства защиты.
-
Обязательная маркировка СИЗ в системе «Честный ЗНАК»
4.1. Сроки и масштаб внедрения
С 1 марта 2026 года маркировка средств индивидуальной защиты становится обязательной федеральным законодательством. Это крупнейший проект трекинга СИЗ в истории российской охраны труда.
Таблица 4. Обязательные сроки маркировки по категориям СИЗ
| Категория продукции | Код ТН ВЭД | Дата обязательной маркировки | Риски нарушения |
| Специальная одежда (включая огнестойкую, химстойкую, высоковидимую) | 61, 62 | 1 марта 2026 | Штраф до 300 тыс. руб., запрет на реализацию, конфискация |
| Защитные головные уборы (каски, каскеты, шлемы) | 6506 | 1 марта 2026 | Санкции за немаркированную продукцию |
| Ремни, пояса, страховочные привязи, спасательные жилеты | 6307 | 1 марта 2026 | Ответственность по ст. 14.45 КоАП РФ |
| Перчатки и рукавицы (кожаные, трикотажные, резиновые, комбинированные) | 6116, 4203, 4015 | 1 марта 2026 | Административная и уголовная ответственность за контрафакт |
4.2. Практические аспекты проверки маркировки
При приемке СИЗ от поставщика работодатель обязан проверить наличие:
- Маркировки Data Matrix на упаковке и/или изделии
- Соответствия кода в системе «Честный ЗНАК» (проверка через мобильное приложение или API)
- Соответствия сертификата соответствия/декларации заявленным характеристикам
- Наличия знака ЕАС (для подтверждения соответствия ТР ТС)
Как АНО ИПТСУ помогает адаптироваться к новой реальности?
Переход на риск-ориентированную модель и Единые типовые нормы требует от бизнеса безупречного качества исходных данных. Ошибка в идентификации риска приведет к неверному подбору СИЗ, что инспектор ГИТ расценит как «необеспечение защитой».
Специалисты АНО «Институт Прогрессивных Технологий» помогут вам выстроить легитимную систему:
-
Проведение СОУТ. Мы выполним специальную оценку условий труда, которая станет фундаментом для ваших новых норм выдачи.
-
Аудит и Карта рисков. Наши эксперты проведут глубокий аудит охраны труда и оценку профессиональных рисков, составив юридически значимые карты рисков для каждой должности.
-
Разработка норм выдачи. Мы подготовим под ключ Приказ о нормах выдачи СИЗ в соответствии с Приказами № 766н и № 767н, учитывая специфику вашего оборудования и сред.
В следующей части нашего обзора (Часть 2) мы подробно разберем новую систему штрафов 2026 года, типичные ошибки при заполнении личных карточек и дадим пошаговый алгоритм внедрения изменений на предприятии.