Новые правила обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года

Сюда входит такие изменения:

1. Появится возможность обучаться, получать знания и оценивать полученные результаты в удаленном формате. Для этого нужно заранее позаботиться об учебном материале, который будут использовать для проведения обучения. Также возможно наладить обмен данными между обучающимися и преподавателем через удаленный доступ. Работники и руководители, которые воздействуют с опасными производственными факторами обязаны обучаться каждые 3 года. Персонал, который связан с повышенной опасностью на производстве, должен обучаться каждые 2 года.

2. Обучение по СИЗ. Необходимо сформировать отдельный план работы по обучению правилам применения СИЗ. Половину занятий необходимо посвятить практическим навыкам работы. Проводятся подобные обучения каждые 3 года.

3. Обучение по оказанию медпомощи пострадавшим лицам. Проводятся подобные обучения каждые 3 года.

4. Каждый работник, связанный с работой повышенной опасности, обязан проходить стажировку, которая включает в себя минимум 2 смены. Подобные стажировки нужно проводить время от времени на постоянной основе. Это помогает обучаться, получаться навыки.

5. Инструктаж по охране труда будет теперь необязателен для ряда работников офисной сферы. Подобный список составляет руководящий состав предприятия. Повторный инструктаж проводится один раз в 6 месяцев.

Что изменится в обучении по охране труда с 1 сентября 2022 г.:

1. Планирование обучения.
2. Срок обучения по охране труда.
3. Создание обучения по СИЗ.
4. Обучение по оказанию медпомощи пострадавшим.
5. Предусмотрены правила, когда ненужно проводить обучение.
6. Освобождение от первичного инструктажа.
7. Инструктаж работников, у которых был перерыв в осуществлении трудовой деятельности.
8. Обучение сотрудников рабочих профессий.
9. Можно создать специализированные комиссии, которые будут проверять полученные знания работников.
10. Объединение ряда обучений, если сроки различных инструктажей по охране труда совпали.
11. Изменилась форма документов, полностью отменены протоколы и журналы. Какую форму проведения инструктажа применять при обучении будет решать руководящий состав предприятия.
12. Полностью отменена выдача удостоверений по охране труда, теперь достаточно подписать протокол о проведении обучения.

Особенности пожарной безопасности на предприятии

Требования к обеспечению пожарной безопасности на предприятиях требуют от организаций и индивидуальных предпринимателей осуществлять ряд мероприятий, проводить инструктажи сотрудников иметь в наличии ряд первичных средств пожаротушения.

Часто предприятия желают сократить свои расходы, которые связаны с пожарной безопасностью. Многие руководители не понимают, что подобный фактор может привести к отрицательным результатам, получению травмы среди работников предприятия или летальному исходу, а так же наложению административных санкций в форме штрафа.

С 8 июня 2022 года, на основании поправок в КоАП Федеральным законом от 28.05.2022 № 141-ФЗ были значительно УВЕЛИЧИНЫ штрафы для всех правонарушителей (Административный штраф за нарушение требований пожарной безопасности предусмотрен ст. 20.4 КоАП.

*Все суммы административных штрафов, приведенные в таблице действительны после 8 июня 2022 года.

Внимание! Специалисты ИПТ делятся секретом… Штрафа можно избежать (штраф будет заменен предупреждением). Но только при условии выполнения следующих условий:

1. Предприятие первый раз совершило правонарушение
2. Отсутствует финансовый и имущественный ущерб
3. Отсутствует ущерб в отношении здоровья сотрудников и окружающей среде
4. Отсутствует потенциальная возможность возникновения чрезвычайных ситуаций.

Но есть и обратная сторона. Если на предприятии или у ИП ранее уже были выявлены недостатки и нарушения и при повторной проверке они не были устранены, то предусмотрены ПОВЫШЕННЫЕ штрафные санкции.

Административный штраф за повторное нарушение правил пожарной безопасности в 2022 году:

• От 12 тыс. до 20 тыс. рублей для граждан
• От 400 тыс. до 800 тыс. рублей для юр лиц
• От 30 тыс. до 60 тыс. рублей для должностных лиц организаций
• От 60 тыс. до 80 тыс. рублей для Индивидуальных предпринимателей.

А самое главное, что деятельность предприятия при повторном выявлении нарушений может быть приостановлена до их устранения вплоть до одного месяца (30 суток) (ч. 2.1, 6 ст. 20.4 КоАП)

На аналогичный срок могут приостановить работу предприятия

• При возникновении пожара
• В момент пожара нанесен имущественный вред
• В момент пожара сотрудники получили травмы легкой или средней степени тяжести.

Причинение тяжелого вреда здоровью, на основании ч. 6.1 ст. 20.4 КоАП. влечет за собой приостановление деятельности предприятия или работы ИП на срок до трех месяцев )90 суток.

Как создать пожарную безопасность на рабочем месте?

Каждое рабочее место должно быть защищено. Для этого необходимо разработать план эвакуации, позаботиться о том, чтобы все огнетушители были с действующими сроками годности. Подобные действия помогут избежать ряда штрафов от проверяющих служб, спасти здоровье и жизнь людей.

Огнетушители являются одним из самых важных элементов пожарного оборудования, которое может быть на объекте. Как и в системах пожаротушения, существуют различные типы огнетушителей, которые предназначены для тушения пламени из определенных материалов. Крайне важно использовать правильный огнетушитель в зависимости от ситуации, поскольку неправильный огнетушитель может сделать вещи еще более опасными или увеличить риск таких опасностей, как поражение электрическим током или взрывы.

Важным аспектом пожарной безопасности является реализация плана реагирования на чрезвычайные ситуации на объекте. Будем надеяться, что пожара не произойдет, но каждый объект должен быть готов к нему и очень серьезно относиться к этой подготовке, следуя установленным стандартам и руководствам по пожарной безопасности.

Каждый сотрудник должен понимать, какие действия следует предпринять в случае пожара. Понимание аварийных выходов и путей должно быть введено во время обучения сотрудников при ориентировании на карте, на которых показана схема объекта и расположение аварийных выходов. Они должны быть легко читаемы и размещены в местах с интенсивным движением. В помещениях должны быть как минимум два пути выхода и запасные выходы, которые четко обозначены. Они никогда не блокируются и ведут наружу здания.

Такие инструменты, как дорожные знаки и светящаяся в темноте лента, — это материалы, которые уменьшают путаницу и сокращают время, необходимое для эвакуации, что может спасти жизни. В частности, может помочь фотолюминесцентная маркировка, поскольку многие пожары приводят к отключению электроэнергии.

Львиная доля пожаров приходится на офисы и конторы, промышленные здания. По статистике, более 65 % возгораний, приходится на эти пожароопасные объекты. Профилактикой пожаров может стать монтаж пожарной сигнализации. Наибольший вред для человеческого организма, наносят вещества вырабатывающиеся в процессе горения зданий.

Присутствуя в атмосфере пылающих помещений, токсиканты, в концентрации превышающие все допустимые нормы, могут привести к смерти и интоксикации людей. Любое помещение должно быть готово к различным ситуациям, а работники к возможной эвакуации. Пожар может повредить большую часть данных, а тушить пожар на огромной территории достаточно сложно.

Руководитель предприятия и глава подразделения должен заботиться о том, чтобы полностью избежать пожара или минимизировать возможные объемы возгорания.

Пожарная безопасность на предприятии включает в себя:

• Общую структуру работы предприятия по пожарной безопасности
• Работа с установкой противопожарной безопасности
• Работа руководящего состава по вопросам безопасности персонала
• Обучение ответственных лиц, которые занимаются вопросами пожарной безопасности
• Общие правила работы и безопасности на предприятии
• Обучение работников предприятия
• Ряд требований, связанных с безопасностью на рабочем месте