Новые требования к инструктажу по Чрезвычайным Ситуациям (ЧС) сотрудников с 2021 года

Согласно постановлению 18.09.2020 № 1485, был разработан ряд правил для директоров предприятий, которые начнут действовать с 01.01.2021 г. Согласно новым правилам, работники предприятия должны будут проходить инструкции по Чрезвычайным Ситуациям (ЧС) каждый год.

Когда поступает на работу новый сотрудник, то подобный инструктаж проводится в обязательном порядке. Должна предоставляться информация в полном объеме для защиты работников от ЧС на предприятиях.

До этого действовал обязательный инструктаж по гражданской обороне, не прохождение которого подразумевало под собой уплату штрафа до 200 тысяч руб.

Как отметили в Институте Прогрессивных Технологий, получение дополнительного профессионального образования в области защиты от чрезвычайных ситуаций, в течение первого года работы на предприятии, является обязательным условием.

Читайте наши свежие публикации

Новые правила медосмотров — «ревизия» списков контингентов для ...
13 марта 2026 Важно знать
Цифровая трансформация охраны труда: от ОК 016-2025 к ...
10 марта 2026 Важно знать
HSE-менеджмент подрядчиков 2026: Операционный контроль и стратегия нулевого ...
8 марта 2026 Важно знать
Реформа ОК 016-2025: почему ваш старый штат — ...
5 марта 2026 Важно знать
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.26, этаж 4, офис 430


Россия, г. Москва, ул. Ленинская Слобода 26, Этаж 4, Офис 430
2025 © Институт Прогрессивных Технологий

Загружается...
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.