Новый порядок предоставления скидок по страховым тарифам 2025
С 6 января 2025 года в силу вступили новые правила, регулирующие порядок предоставления скидок по страховым тарифам от несчастных случаев на производстве. Теперь процесс будет осуществляться в соответствии с новым регламентом, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования РФ. Это значит, что действие предыдущих правил, установленных приказом СФР от 25 апреля 2019 года № 231, прекращается, и они больше не применяются. Новый документ устанавливает обновленный порядок и требования к предоставлению данной услуги, которыми необходимо руководствоваться всем заинтересованным лицам, желающим получить скидку по страховым взносам.
Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 27 ноября 2024 года № 2250 утверждает Административный регламент Фонда по предоставлению государственной услуги «Установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Регламент устанавливает порядок и стандарт предоставления услуги страхователям — юридическим и физическим лицам, нанимающим работников, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Услуга предоставляется через территориальные органы Фонда, многофункциональные центры, Единый портал государственных услуг и почтовой связью. Вариант предоставления услуги определяется путем профилирования заявителя.
Максимальный срок предоставления услуги составляет 15 рабочих дней. Результатом является решение об установлении или отказе в установлении скидки, которое вносится в информационную систему, и может быть получено заявителем различными способами. Регламент содержит исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги, оснований для отказа в приеме документов и в предоставлении услуги.
Актуальную форму заявления закрепили в приложении № 2 к Административному регламенту.
Основаниями для отказа являются, в частности, осуществление деятельности менее 3 лет, наличие недоимки, страхового случая со смертельным исходом не по вине третьих лиц, плохие показатели, отсутствие данных по специальной оценке условий труда и медосмотрах. Взимание платы за предоставление услуги не предусмотрено. Регламент также устанавливает порядок контроля за исполнением, а также порядок досудебного обжалования решений и действий органа, предоставляющего услугу.
Оформление скидок по страховым тарифам от несчастных случаев на производстве станет доступно для широкого круга работодателей. Прежде всего, воспользоваться этой возможностью смогут компании, зарегистрированные как юридические лица, в том числе и те, которые имеют иностранный капитал, но ведут деятельность на территории Российской Федерации и нанимают граждан России. Также данная услуга будет распространяться на юридические лица, имеющие обособленные подразделения, что позволит им получить скидку в зависимости от условий труда в конкретных филиалах.
Кроме того, важным нововведением станет предоставление доступа к этой услуге для физических лиц, являющихся работодателями и имеющих в штате сотрудников, на которых распространяется обязательное социальное страхование от производственных травм и профессиональных заболеваний. Таким образом, широкий круг предпринимателей получит возможность снизить свои расходы на страхование, что, в свою очередь, может стимулировать улучшение условий труда.
Изображение взято с сайта Freepik
Часто задаваемые вопросы
Что изменилось в порядке предоставления скидок по страховым тарифам на травматизм с 2025 года?
С 6 января 2025 года вступил в силу новый Административный регламент СФР (Приказ № 2250 от 27.11.2024), который отменил старые правила ФСС 2019 года. Ключевые изменения: срок рассмотрения заявления – 15 рабочих дней; заявление можно подать в любой территориальный орган СФР, а не только по месту регистрации; форма заявления упрощена, многие данные фонд получает автоматически; доступна онлайн-подача через портал Госуслуг. Максимальный размер скидки – 40% от страхового тарифа (ст. 22 Закона № 125-ФЗ).
Какие требования необходимо выполнить работодателю для получения скидки?
Для получения скидки необходимо: осуществлять деятельность более 3 лет; не иметь недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам; отсутствие смертельных страховых случаев за предыдущий год (не по вине третьих лиц); наличие актуальной специальной оценки условий труда (СОУТ); проведение обязательных медицинских осмотров. Кроме того, три ключевых показателя (отношение страховых выплат к сумме взносов, количество страховых случаев на 1000 работающих и длительность нетрудоспособности на один случай) должны быть ниже средних по отрасли. Заявление подаётся до 1 ноября текущего года.
Какие документы нужны для оформления скидки и куда их подавать?
Основной документ – заявление по форме, утверждённой Приложением № 2 к Регламенту № 2250. Фонд самостоятельно запрашивает сведения о регистрации, взносах, СОУТ и медосмотрах через межведомственное взаимодействие, поэтому прикладывать подтверждающие документы не требуется. Подать заявление можно: на личном приёме в клиентской службе СФР, через МФЦ, почтой или онлайн через портал Госуслуг. Важно: наличие задолженности – абсолютное препятствие. Также в расчёте скидки не учитываются несчастные случаи, произошедшие в результате обстрелов или терактов.
Что делать, если фонд отказал в установлении скидки?
Отказ может быть по следующим причинам: деятельность менее 3 лет; наличие недоимки; наступление смертельного страхового случая; отсутствие данных о СОУТ или медосмотрах; превышение отраслевых показателей общей нетрудоспособности. При отказе можно обжаловать решение в вышестоящий орган СФР или в суд. Для повышения шансов на успех в будущем году необходимо: устранить нарушения, провести качественную СОУТ, обеспечить медосмотры, снизить травматизм. Получить помощь в проведении СОУТ и оценке профессиональных рисков можно в разделе Контакты предприятия.
Как новый порядок скидок связан с охраной труда и для чего он нужен?
Скидка – прямой экономический стимул для работодателей вкладываться в безопасность. Чтобы получить снижение тарифа, необходимо подтвердить, что условия труда на рабочих местах безопасны (через СОУТ), работники здоровы (через медосмотры), а уровень травматизма низкий. Таким образом, государство поощряет создание эффективной системы управления охраной труда (СУОТ) и оценку профессиональных рисков. Без этих процедур скидку получить невозможно. Пройти обучение по охране труда и внедрению СУОТ можно на странице Обучение и курсы.
Каковы сроки подачи заявления и рассмотрения по новому регламенту?
Заявление на скидку на следующий год подаётся до 1 ноября текущего года. Рекомендуется подавать заявление после утверждения СФР значений основных показателей по видам экономической деятельности (обычно в середине года). Срок рассмотрения заявления и принятия решения составляет 15 рабочих дней с момента регистрации. Результат (решение об установлении или отказе) вносится в информационную систему СФР, а заявитель может получить его в личном кабинете или на бумаге. Если вы хотите, чтобы наши эксперты подготовили заявление и проверили выполнение всех условий, обращайтесь – мы поможем грамотно оформить документы.
Загружается...
