Обновленные правила оценки производственных рисков при несчастных случаях на 2025 год
Министерство труда Российской Федерации внесло существенные изменения в систему оценки рисков нарушения трудового законодательства. Приказом от 29.01.2025 № 35н были уточнены критерии, определяющие индикаторы риска при несчастных случаях на производстве с легкими последствиями. Данные изменения вступают в силу с 15 марта 2025 года и направлены на более точную градацию показателей в зависимости от размера предприятия.
Ключевые изменения в системе индикаторов
Новая градация показателей
Обновленная система предусматривает более детальную классификацию предприятий по численности сотрудников, что позволяет точнее оценивать риски с учетом масштаба организации.
Сравнительная таблица изменений
Практическое применение новых индикаторов
Механизм оценки
Оценка производится путем сравнения количества несчастных случаев за отчетный квартал с аналогичным периодом предыдущего года. При превышении установленных показателей включается индикатор риска.
Пример расчета
Рассмотрим условное предприятие со штатом 750 человек:
В I квартале 2024 года произошло 2 легких несчастных случая
В I квартале 2025 года произошло 8 легких несчастных случаев
По новым нормативам для предприятий с численностью от 500 до 1000 человек пороговое значение составляет 5 случаев. Увеличение на 6 случаев (с 2 до 8) превышает установленный порог, что активирует индикатор риска.
Последствия срабатывания индикатора
При срабатывании индикатора риска контролирующие органы получают основание для проведения внеплановой проверки предприятия. Это может включать:
Проверку документации по охране труда
Анализ причин увеличения количества несчастных случаев
Оценку эффективности принимаемых мер по охране труда
Проверку соблюдения требований безопасности на рабочих местах
Рекомендации для работодателей
Для предупреждения срабатывания индикаторов риска работодателям рекомендуется:
Регулярно проводить анализ статистики несчастных случаев
Усилить профилактические меры по предотвращению травматизма
Обеспечить качественное обучение персонала правилам охраны труда
Своевременно обновлять средства индивидуальной защиты
Проводить регулярный аудит системы охраны труда
Новая система индикаторов риска представляет собой более гибкий инструмент контроля за состоянием охраны труда в организациях различного масштаба. Дифференцированный подход позволяет учитывать специфику предприятий разного размера и более точно определять необходимость проведения контрольных мероприятий.
Часто задаваемые вопросы
Какие изменения в оценку рисков при несчастных случаях вносит Приказ Минтруда № 35н?
С 15 марта 2025 года вступают в силу уточнённые критерии индикаторов риска для лёгких несчастных случаев на производстве. Главное новшество – детальная градация предприятий по численности сотрудников. Теперь пороговые значения увеличения числа несчастных случаев зависят от размера компании: чем крупнее предприятие, тем выше допустимый порог. Например, для организаций с численностью 101–500 человек индикатор срабатывает при росте на 4 и более случая, для 501–1000 – на 5 и более. Это позволяет контролировать риски более адресно, с учётом масштаба бизнеса.
Как рассчитывается индикатор риска для лёгких несчастных случаев?
Индикатор определяется путём сравнения количества лёгких несчастных случаев в отчётном квартале с аналогичным кварталом предыдущего года. Если рост превышает порог, установленный для соответствующей численности предприятия, система фиксирует индикатор риска. Например, для предприятия со штатом 750 человек порог – 5 случаев. Если в I квартале 2025 года произошло 8 случаев, а годом ранее – 2, рост составил 6, что выше порога. Это автоматически включает индикатор риска. Работодателю рекомендуется вести регулярный мониторинг такой статистики и своевременно корректировать профилактические меры. Пройти обучение по оценке профессиональных рисков можно на странице Обучение и курсы.
Какие последствия влечёт срабатывание индикатора риска для работодателя?
При срабатывании индикатора контролирующие органы (ГИТ, Роструд) получают законное основание для проведения внеплановой проверки предприятия. В ходе проверки инспекторы оценят: документацию по охране труда, причины роста несчастных случаев, эффективность принимаемых мер, соблюдение требований безопасности на рабочих местах. Результатом проверки может стать предписание об устранении нарушений, а в случае серьёзных отклонений – штраф по ст. 5.27.1 КоАП РФ (до 130 000 руб. для юрлиц). Чтобы минимизировать риски, необходимо проводить системную оценку профессиональных рисков и актуализировать систему управления охраной труда (СУОТ).
Что делать, если индикатор риска уже сработал и назначена внеплановая проверка?
Необходимо немедленно провести внутренний аудит охраны труда, выявить корневые причины всплеска травматизма и разработать корректирующие мероприятия. Важно иметь документальные подтверждения всех действий по устранению нарушений (приказы, акты, журналы инструктажей, протоколы проверки знаний). При взаимодействии с инспекцией следует предоставлять только затребованные документы, но оперативно и в полном объёме. Рекомендуется привлечь независимого эксперта для сопровождения проверки. Консультацию по подготовке к внеплановой проверке можно получить в разделе Контакты предприятия.
Какие профилактические меры помогут избежать срабатывания индикатора риска?
Работодателям рекомендуется: регулярно анализировать статистику несчастных случаев (не реже раза в квартал), усиливать контроль за соблюдением инструкций, внедрять программы поведенческой безопасности, качественно обучать персонал по охране труда (включая программы А, Б, В), своевременно обновлять средства индивидуальной защиты (СИЗ), проводить внеплановую оценку профессиональных рисков при изменении технологических процессов. Также эффективно создание системы мониторинга микротравм и «почти инцидентов». Комплексный аудит системы управления охраной труда (СУОТ) поможет выявить слабые места до того, как они приведут к индикатору риска.
Распространяются ли новые правила на микропредприятия и какова их ответственность?
Да, новая градация охватывает предприятия любой численности. Для микропредприятий (до 50 человек) порог срабатывания индикатора – рост на 2 и более лёгких несчастных случая. Для компаний с численностью 51–100 человек – на 3 и более. Несмотря на малый штат, ответственность не снижается: сокрытие или несвоевременное расследование травм влечёт те же штрафы (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Малый бизнес может использовать упрощённые формы СУОТ, но обязан вести учёт и анализировать каждый инцидент. Пройти обучение по охране труда для малого бизнеса и получить шаблоны документов можно на странице Обучение и курсы.
Читайте наши свежие публикации
Всемирный день охраны труда 2026
28 апреля 2026 Праздник
Реформа законодательства о пожарной безопасности весной 2026 года
26 апреля 2026 Законодательство
Реформа расследования аварий в электроэнергетике с 1 января ...
15 апреля 2026 Важно знать
Ответственность, финансовые риски и альтернативные сценарии увольнения
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
