Определен порядок предоставления Рострудом госуслуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда

Приказом Роструда от 23.08.2019 № 233 утвержден Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Данный документ зарегистрирован в Минюсте России 05.12.2019 № 56702.

Как следует из Регламента, заявителями на получение госуслуги могут выступать:

• работники;
• работодатели и их объединения;
• профсоюзы и их объединения;
• иные уполномоченные работниками представительные органы;
• организации, осуществляющие проведение спецоценки условий труда.

Для предоставления госуслуги заявитель должен представить в Роструд или его территориальный орган заявление. С соблюдением установленной формы должна быть подготовлена и жалоба работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей спецоценку условий труда.

Госуслуга предоставляется в срок, не превышающий 30 рабочих дней с даты регистрации поданного заявителем заявления или жалобы работодателя.

Результатами предоставления госуслуги являются:

• информирование заявителей о направлении в орган государственной экспертизы условий труда представления в целях проведения экспертизы качества спецоценки условий труда, если в результате предоставления госуслуги подтвердились изложенные в заявлении сведения;
• информирование подавшего жалобу работодателя о выдаче организации, проводящей спецоценку условий труда, обязательного к исполнению предписания об устранении нарушений законодательства о спецоценке условий труда, если в результате предоставления госуслуги подтвердились сведения, изложенные в жалобе работодателя.

Читайте наши свежие публикации