Особенности оценки рисков на промышленных предприятиях

Количественные методы оценки рисков могут быть прямыми и косвенными. Прямые методы – это возможность обнаружения рисков и опасностей на рабочем месте. Косвенные методы – это когда нельзя обнаружить риски на рабочих местах и при выполнении должностных обязанностей.

Как отмечают в Институте прогрессивных технологий, все расчеты нужно производить при обнаружении рисков на рабочем месте. Подобный анализ довольно трудоемкий, поэтому нужно привлекать специалистов в данной области. Их употребление для целей СУОТ представляет значительные трудности из-за необходимости проводить расчеты на основе дифференциальных моделей для многих вариантов.

Эвристические подходы к оценке рисков реализуются с помощью качественной оценки и индексными методами, и их можно отнести к косвенным методов. Они, в отличие от предыдущего подхода, позволяют оценивать риски с минимумом вычислений, достаточно быстро и просто, однако их достоверность в значительной степени зависит от правильности субъективной оценки различных факторов и интерпретации результатов.

Во многих случаях в основе этих методов лежат так называемые «матрицы рисков», где искомые параметры устанавливаются по системе баллов или пунктов.

Для целей СУОТ важен анализ рисков быстрыми темпами, поэтому простота процедур оценки тоже является важным показателем.

В зависимости от представления сути интегрального показателя профессионального риска способы оценивания можно разделить на следующие группы:

1. Интегральный показатель профессионального риска представляется как функция вероятностных значений каких-то аргументов.
2. Интегральный показатель профессионального риска представляется в категориях качества изделия / системы.
3. Интегральный показатель профессионального риска представляется как математическая модель, которая предусматривает суммирование каких-то составляющих показателей.

Любой механизм оценки должен предусматривать выявление общей номенклатуры, структуры и содержание показателей, подлежащих оценке.

Обобщенные показатели, характеризующие профессиональные риски на рабочих местах, должны строиться на основе исходной оценочной базы элементарных показателей / параметров, интегрально объединенных в единый мультипликатор.

Такие показатели должны быть связаны с особенностями конкретного производства с учетом применяемой технологии, системы менеджмента, действующих, реальных условий труда, субъективными характеристиками работающих.

Поскольку природа рисков весьма многообразна и возникают они как от орудий и предметов труда, используемых материалов и веществ, так и от характера производственных процессов, других факторов, носящих объективный и субъективный характер, выявление показателей может основываться на анализе:

• вид деятельности;
• характеристик рабочего места;
• рабочей среды (условия труда работающего, безопасность оборудование, организация производственного процесса и так далее);
• процесса труда (выявление, соответствуют ли процедуры предусмотренным принципам, для предотвращения возникновения дополнительных рисков);
• социально-психологических факторов, способствующих возникновению стресса на рабочем месте; степени сложности и организации труда (режим труда и отдыха работников и др.);
• статистических данных о несчастных случаях, произошедших на производстве и профессиональных заболеваниях;
• личностных характеристиках работающего.

Выявленные показатели необходимо согласовывать с базовыми показателями, полученными расчетным путем, регламентированными нормативными правовыми актами, функционирующими в государственной СУОТ, локальными нормативно-правовыми актами, работающими в системах управления качеством продукции, или других обоснованных типологиях.

Читайте наши свежие публикации