Правовые основы для выдачи предписаний специалистами службы охраны труда

21 мая 2024 Важно знатьЗаконодательствоСтатьи

Специалист по охране труда может выдавать предписания, но для этого должны быть созданы определённые условия в документации компании. Например, необходимо разработать и утвердить внутренние нормативные акты (ЛНА), такие как Положение о системе управления охраной труда (СУОТ). Без такого регламентирования любое предписание не будет иметь юридической силы, превращаясь в обычную «бумажку».

Важно определить следующие аспекты в ЛНА:

  • Кто конкретно имеет право выдавать предписания;
  • Какие категории работников могут быть адресатами таких предписаний (обычно это руководители подразделений);
  • Какие меры ответственности предусмотрены за неисполнение или неправильное исполнение предписаний;
  • Каков порядок выдачи, выполнения и контроля за исполнением предписаний;
  • Какова должна быть форма предписания.

Конкретный пример формы предписания можно найти в Приказе Министерства труда России от 31 января 2022 года № 37.

Соблюдение предписаний специалиста по охране труда является обязательным, если в компании четко урегулированы соответствующие процедуры через внутренние нормативные акты (ЛНА). Основой для обязательности является установление ответственности за их игнорирование или неправильное выполнение и информирование работников об этих мерах.

При нарушении требований предписания специалист по охране труда может предложить работодателю принять меры дисциплинарного воздействия против нарушителя. Решение о наложении таких мер принимает работодатель, следуя установленным правилам.

Важно помнить, что дисциплинарная ответственность должна быть четко прописана в ЛНА и применяться строго в соответствии с действующим законодательством, в частности согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок дисциплинарного взыскания.

Мнение эксперта ИПТ

  1. Законодательство РФ не наделяет специалистов по охране труда прямыми полномочиями по выдаче обязательных к исполнению предписаний работодателю или другим лицам. Эти полномочия они могут получить только на уровне локальных нормативных актов самой организации.
  2. Для наделения специалистов по ОТ правом выдавать предписания необходимо разработать и утвердить соответствующие внутренние документы, например, Положение о системе управления охраной труда (СУОТ).
  3. В таких документах должны быть чётко прописаны:
    1. Круг лиц, уполномоченных выдавать предписания;
    2. Категории работников, которым могут выдаваться предписания;
    3. Порядок выдачи, выполнения и контроля за исполнением предписаний;
    4. Форма предписания (может использоваться рекомендованная Минтрудом);
    5. Меры ответственности за невыполнение или ненадлежащее выполнение предписаний.
  4. Обязательность исполнения предписаний специалиста по ОТ в организации обеспечивается установлением мер дисциплинарной ответственности за их неисполнение в соответствии со ст.193 ТК РФ.
  5. При нарушении требований предписания специалист по ОТ вправе ходатайствовать перед работодателем о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности согласно внутренним правилам. Окончательное решение принимает работодатель.

Таким образом, для эффективного функционирования системы предписаний крайне важно надлежащим образом урегулировать все процедурные вопросы и вопросы ответственности во внутренних нормативных актах организации в развитие требований трудового законодательства.

В целом, грамотное оформление права специалистов по ОТ выдавать предписания через локальные акты позволяет усилить исполнительскую дисциплину и повысить эффективность мероприятий по обеспечению безопасных условий труда.
Изображение предоставлено master1305 на сайте Freepik

Читайте наши свежие публикации

Роспотребнадзор установил нормативы по режиму труда и отдыха ...
27 мая 2024 Важно знать
Изменения в правилах аккредитации и допуска организаций для ...
23 мая 2024 Важно знать
Правовые основы для выдачи предписаний специалистами службы охраны ...
21 мая 2024 Важно знать
Нормативные требования к сроку хранения документов по оценке ...
17 мая 2024 Важно знать
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115280, г. Москва, ул. Ленинская Слобода, д.26, БЦ «Омега–Плаза 2» Корпус А, этаж 4, офис 430
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре Россия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502


Россия, г. Москва, ул. Ленинская Слобода 26, БЦ «Омега–Плаза 2», Корпус А, Этаж 4, Офис 430
2023 © Институт Прогрессивных Технологий

На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...