Продолжительность рабочего времени совместителей в образовательной организации

8 июля 2019 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Как оформить рабочее время, превышающее норму при работе по совместительству в образовательной организации?

Рабочее время совместителя ограничено двумя показателями (ТК РФ, статья 284, ч.1):

  1. Продолжительность рабочего дня – 4 часа.
  2. Продолжительность рабочего времени – 50% нормы за учетный период.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) установлены постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 №41.

В соответствии с п.2 Постановления не считаются совместительством и не требуют оформления трудового договора:

  • работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений;
  • руководство предметными и цикловыми комиссиями;
  • работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся.

При этом указано, что выполнение такой работы допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

В ситуации, когда дополнительная работа выполняется за пределами рабочего времени, оформлять ее поручение в порядке, установленном статьей 60.2 ТК РФ, нельзя, ведь из этой нормы следует, что такое оформление возможно лишь когда дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Применять к такой работе п. 2 Постановления №41 работодатель не вправе в силу его последнего абзаца, позволяющего выполнять «не считаемые совместительством» работы только в основное рабочее время. Кроме того, по мнению Верховного Суда РФ (решение от 21.12.2006 №ГКПИ06-1518), нормы п. 2 Постановления №41 не ограничивают право работников, на которых они распространяются, выполнять указанную работу на условиях совместительства.

Следовательно, дополнительная работа педагогического работника, выполняемая за пределами рабочего времени, должна оформляться путем заключения с работником еще одного трудового договора на условиях совместительства (статьи 60.1, 282 ТК РФ) с учетом ограничений по продолжительности рабочего времени, установленных статьей 284 ТК РФ, а также п. 1 Постановления №41. Трудовое законодательство не запрещает заключать несколько трудовых договоров как по внутреннему совместительству, так и по внешнему (часть первая статьи 60.1, статья 282 ТК РФ).

Работа за пределами рабочего времени, установленного для преподавателя в соответствии с трудовым договором о работе на условиях совместительства, может осуществляться на основании гражданско-правового договора, а именно договора возмездного оказания услуг (статья 779 ГК РФ).

В свою очередь, гражданско-правовой договор не должен регулировать фактически существующие трудовые отношения между образовательной организацией и преподавателем, иначе со стороны работодателя будет иметь место нарушение законодательства о труде (ТК РФ, статья 15, ч.2).

При таком варианте оформления дополнительной педагогической работы она должна осуществляться в виде оказания услуг, что предполагает самостоятельность в осуществлении преподавателем этой деятельности, отсутствие должностного подчинения в отношениях с организацией.

Дополнительная работа педагогического работника, выполняемая за пределами рабочего времени, должна оформляться путем заключения с работником еще одного трудового договора на условиях совместительства. Работа за пределами рабочего времени, установленного для преподавателя в соответствии с трудовым договором о работе на условиях совместительства, может также осуществляться на основании гражданско-правового договора.

Читайте наши свежие публикации

Cрок проверки знаний по охране труда в 2021 ...
2 декабря 2021 Законодательство
Готовятся новые правила для самозанятых
14 ноября 2021 Законодательство
Опасность ЛЭП
13 ноября 2021 Статьи
Как выбрать лабораторию при работе с отходами — ...
13 ноября 2021 Законодательство
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
Загружается...