ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ В СФЕРЕ МЕДИЦИНЫ

19 января 2023 Важно знать

Специальная оценка условий труда — это совокупность мероприятий, направленных на выявление качеств условий труда, в которых работают сотрудники организации. Процедуру СОУТ следует проводить на любом предприятии вне зависимости от его размера.


НА КАКИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ И ДЛЯ КАКИХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕОБХОДИМО ПРОВОДИТЬ СОУТ В 2023 ГОДУ?

Определены следующие рабочие места и категории специалистов:

  • Экипажи морских судов, а также внутреннего плавания и рыбопромысловых
  • Летные и кабинные экипажи воздушных судов гражданской авиации
  • Отдельные категории медицинских работников, которые оказывают скорую медпомощь в экстренной или неотложной формах вне больницы
  • Медработники, трудящиеся в помещениях, в которых необходимо поддерживать особое микробиологическое состояние среды и оборудования
  • Врачи и медсестры, которые используют медицинскую аппаратуру (аппараты, приборы, оборудование)
  • Работники, которые готовят к спортивным соревнованиям
  • Работники, соответствующие перечню профессий и должностей постановления № 252
  • Работники радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов
  • Водолазы и специалисты, занятые на кессонных работах
  • Места, где работники трудятся в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
  • Работники, занятые на подземных работах
  • Водители городского наземного пассажирского транспорта
  • Медработники, которые оказывают психиатрическую и иную медицинскую помощь
  • Места, на которых разрабатывают, изготавливают, перерабатывают, испытывают взрывчатые вещества
  • Медицинские работники, оказывающих паллиативную медпомощь
  • Места, располагающиеся в организациях малого предпринимательства

Изменения из постановления вступают в силу 1 марта 2023 года и будут действовать до 1 марта 2029 года.

В данной статье мы остановимся подробнее на специальной оценке условий труда для медицинских работников.


СОУТ ДЛЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) медицинских работников является обязательной процедурой для определения вредности и опасности рабочих мест в медицинских учреждениях и всех смежных профессиях. Спецоценка для медиков проводится аналогично другим профессиям, согласно Федерального закона №426 ФЗ проводится раз в 5 лет.

Одной из особенностей проведения аттестации рабочих мест в медучреждениях является не сама процедура, а ее результаты, которые отражаются на заработке сотрудников учреждений.

После проведения процедуры оценки после изменений в законодательстве, многие профессии лишаются класса вредности и опасности. А это лишает сотрудников возможности досрочно выйти на пенсию, доплат за вредность и дополнительных отпусков, а именно социальных гарантий которыми обеспечивались медики ранее, до изменений в методике проведения замеров и оформления результатов измерений производственных факторов больниц, поликлиник, стационаров и прочих.


УСЛОВИЯ ВРЕДНОСТИ В МЕДУЧРЕЖДЕНИЯХ: ИЗМЕНЕНИЯ

Согласно закону №426 ФЗ и Методики проведения спецоценки из условий оценки были убраны несколько факторов трудового процесса врачей и увеличены предельно допустимые значения некоторых других факторов, влияющих на медработников: сотрудников лабораторий, врачей, медсестер и прочих.

У кого сохранился статус вредности? У специалистов, работающих в кабинетах флюорографии, рентгенологов. Но с учётом определённой интенсивности рабочего процесса и протяженности работы сотрудника рядом с флюорографическим и рентгеновским оборудованием.

Другая особенность касается частных зубных поликлиник и других частных клиник, относящихся к ООО и ЗАО. Сотрудники таких организаций не могут выйти раньше на пенсию и получать доплаты за выслугу в связи с наименованием учреждения. Эта проблема может возникнуть, если работник официально не работает именно на медицинской должности.

Решить данную проблему может договоренность между сотрудников и работодателем. А именно — жалобы в трудовую инспекцию или суд, где сотрудник доказывает, что он являлся медицинским работником. В данном случае так же желательно иметь результаты аттестации условий труда и карту спецоценки, где указывается, чем конкретно занимался сотрудник на данном рабочем месте.

На вышеперечисленных основаниях принимается решение о признании выслуги, которая позволяет получить дополнительные социальные гарантии медработникам.


ИЗМЕРЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ В МЕДУЧРЕЖДЕНИИ

При проведении таких измерений важно не создавать помех сотрудникам для качественного выполнения работы. Также как и в других отраслях, в медицинских учреждениях много аналогичных рабочих мест. Например, в регистратуре могут одновременно работать несколько человек в одной должности, которые пересекаются между собой, в две смены. При проведении спецоценки это будет считаться разными рабочими местами, но, при этом такие рабочие места будут считаться аналогичными. А также медсестры, выполняющие аналогичный функционал, но в разных палатах, будут оцениваться как аналогичные рабочие места.


ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ ОТДЕЛЕНИЙ РЕАНИМАЦИИ, ИНТЕНСИВНОЙ ТЕРАПИИ, ОПЕРАЦИОННЫХ.

Обязанности экспертов и иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, непосредственно участвующих в проведении СОУТ на рабочих местах:

1- Иметь заключение об отсутствии инфекционных заболеваний

2- Осуществлять деятельность по идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах под контролем уполномоченного лица работодателя

3- Обеспечивать соблюдение требований, связанных с необходимостью поддержания на рабочих местах особого микробиологического состояния среды, пройти полную санитарную обработку в санитарном пропускнике со сменой одежды и дезинфекцией рук, находиться в санитарной одежде (халат, бахилы, шапочка, маска)

Осуществление идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов непосредственно на рабочих местах в присутствии лиц, которым оказывается соответствующая медицинская помощь, не допускается.

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах должны применяться средства измерений, соответствующие требованиям электромагнитной совместимости.

Какие вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах?

1- Химические факторы

2- Неионизирующее излучение

3- Ионизирующее излучение

4- Биологический фактор

5- Тяжесть трудового процесса

6- Напряженность трудового процесса

В ходе отнесения условий труда на рабочих местах к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса итоговый класс (подкласс) условий труда по параметрам напряженности трудового процесса повышается на одну степень в связи с:

1- Оказанием медицинскими работниками специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи путем выполнения операций в операционных с применением хирургических (микрохирургических) методов лечения, а также при родовспоможении и послеродовой период

2- Оказанием медицинскими работниками в отделениях реанимации и интенсивной терапии, отделениях анестезиологии — реанимации, отделениях анестезиологии — реанимации с палатами реанимации и интенсивной терапии, неонатологических отделениях реанимационного пособия, выполнением ими манипуляций, направленных на спасение жизни пациента, находящегося в угрожающем жизни состоянии, и управлением жизненно важными функциями его организма.


ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПСИХИАТРИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ

Особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения изложена в Приложении 5 Приказа с 22 сентября 2017 г. — Приказ Минтруда России от 30 июня 2017 г. N 544н

Особенности трудовой деятельности работников, обусловливающих особое воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов:

1- Осуществление принудительных мер медицинского характера по решению суда в отношении лиц, страдающих психическими расстройствами и совершивших особо опасные общественные деяния

2- Оказание психиатрической и иной медицинской помощи лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также непосредственное обслуживание больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, в том числе вызванными употреблением психоактивных веществ

3- Стресс работников, связанный с постоянным общением с лицами, страдающими психическими расстройствами и расстройствами поведения

4- Угроза жизни и здоровью работников, связанная с возможным совершением в отношении них противоправных действий со стороны лиц, страдающих психическими расстройствами и расстройствами поведения, которым оказывается соответствующая медицинская помощь или осуществляется их обслуживание

5- Осуществление постоянного планирования и организации контроля мер безопасности в отношении лиц с психическими расстройствами и расстройствами поведения

Осуществление идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов непосредственно на рабочих местах в присутствии лиц, которым оказывается соответствующая медицинская помощь или в отношении которых осуществляется обслуживание, не допускается.

Эксперты и иные работники организации, проводящей специальную оценку условий труда, непосредственно участвующие в проведении СОУТ на рабочих местах, должны осуществлять деятельность по проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах под контролем уполномоченного лица работодателя.

Какие вредные и (или) опасные производственные факторы подлежат обязательным исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах?

1- Химический фактор

2- Биологический фактор

3- Тяжесть трудового процесса

4- Напряженность трудового процесса

В ходе проведения исследований (испытаний) и измерений биологического фактора на рабочих местах экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, в обязательном порядке должны быть учтены статистические данные об имеющихся (имевшихся) инфекционных заболеваниях у лиц, которым оказывается соответствующая медицинская помощь или в отношении которых осуществляется обслуживание, и предложения работников (при наличии).

При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.

Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и ее председателем.

Если по результатам оценки травмоопасности условия труда были отнесены к опасному классу травмоопасности, итоговый класс (подкласс) условий труда на таких рабочих местах повышается на одну степень.

Какая напряженность трудового процесса по числу выполняемых работником или группой работников в течение рабочего дня (смены) должна обязательно подлежать исследованию (испытанию) и измерению?

1- Действий, направленных на непосредственное оказание психиатрической и иной медицинской помощи лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, и (или) обслуживание больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, в том числе вызванными употреблением психоактивных веществ, либо направленных на обеспечение организации и контроля мер безопасности в отношении лиц с психическими расстройствами и расстройствами поведения (далее — опасные процедуры)

2- Действий, направленных на непосредственное оказание психиатрической и иной медицинской помощи лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, и (или) обслуживание больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, в том числе вызванными употреблением психоактивных веществ, при осуществлении недобровольной госпитализации и (или) принудительного лечения по решению суда, в том числе в условиях стационара, при работе в составе бригады скорой психиатрической помощи в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации (далее — особо опасные процедуры)

В случае выполнения на рабочем месте в течение рабочего дня (смены) от одной до пяти опасных процедур либо одной особо опасной процедуры условия труда на таком рабочем месте по напряженности трудового процесса по числу выполняемых в течение рабочего дня (смены) опасных и (или) особо опасных процедур относятся к подклассу 3.1. вредных условий труда.

В случае выполнения на рабочем месте в течение рабочего дня (смены) более пяти опасных процедур либо более одной особо опасной процедуры условия труда на таком рабочем месте по напряженности трудового процесса по числу выполняемых в течение рабочего дня (смены) опасных и (или) особо опасных процедур относятся к подклассу 3.2. вредных условий труда.


ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ СПЕЦИАЛИСТАМИ ИНСТИТУТА ПРОГРЕССИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Специалисты Института Прогрессивных Технологий проводят качественное обучение по охране труда и специальную оценку условий труда с учётом последних изменений законодательства. Экспертность нашей команды и ответственность перед каждым клиентом всегда позволяет получать высокие результаты работы и успешное прохождение любых поверок надзорных органов.

Все, что вам нужно для безопасности, есть в одной компании!



Читайте наши свежие публикации

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ: СТАТИСТИКА, РАССЛЕДОВАНИЕ, ВЗНОСЫ В ...
30 января 2023 Важно знать
ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ В СФЕРЕ МЕДИЦИНЫ
19 января 2023 Важно знать
СТАТЬ АНГЕЛОМ ДЛЯ РЕБЕНКА ПОД НОВЫЙ ГОД — ...
13 января 2023 Важно знать
ЗИМА, ХОЛОДА 2023: НОРМЫ РАБОТЫ НА МОРОЗЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ...
11 января 2023 Важно знать
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...