Работа на высоте: Каста «неприкасаемых». Разбираемся в группах безопасности и их реальных полномочиях (Часть 2)

Если в первой части нашего гида мы говорили о «железе» — лесах, вышках и критериях высоты, то теперь речь пойдет о самом главном — о людях. Приказ № 782н делит всех работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на высоте 5 м и более, на четыре категории: работники без группы и три номерные группы, каждая из которых — это отдельный уровень допуска, знаний и, что самое важное, ответственности.

Многие руководители до сих пор считают, что группы — это нечто вроде разрядов у сварщика. Это фатальная ошибка. Группа по безопасности — это не показатель мастерства, а юридический статус, определяющий, что работник может (и не может) делать на высоте.

Кто есть кто в иерархии высоты?

Давайте раз и навсегда разберемся в этой «кастовой» системе.

1. Работники без группы: «Пехота» на низкой высоте

• Кто это? Работники, выполняющие работы на высоте, но с минимальным риском, который определен по результатам оценки профессиональных рисков (ОПР). Как правило, это работы, которые можно полностью обезопасить применением средств коллективной защиты (ограждения, леса с полным комплектом настилов и ограждений).

• Что должны уметь? Знать свои инструкции по охране труда, уметь применять простые СИЗ (каска, перчатки), понимать границы своего рабочего места.

• Как обучаются? Для них не требуется отдельное обучение по группам. Достаточно качественных инструктажей и обучения по программе «Б» из Порядка №2464. Удостоверение о присвоении группы им не выдается.

• Пример: Маляр красит фасад со строительных лесов, которые полностью оборудованы ограждениями высотой 1,1 м. Риск падения сведен к минимуму. Ему не нужна группа.

2. 1-я группа: «Исполнители под присмотром»

• Кто это? Это «бойцы передовой» — работники, которые непосредственно выполняют работы в составе бригады или под прямым контролем специалиста. Они не принимают самостоятельных решений, а действуют строго по указаниям.

• Что должны уметь? Практически применять системы безопасности (правильно надеть и подогнать привязь, присоединиться к анкерной линии), знать методы спасения и эвакуации, уметь оказывать первую помощь.

• Как обучаются? Проходят первичное и периодическое (1 раз в 3 года) обучение в учебном центре или внутри организации (если она соответствует требованиям). Получают удостоверение с присвоением 1 группы.

• Пример: Монтажник, который в составе бригады под руководством мастера (2-я группа) устанавливает оконные блоки на 10 этаже, используя страховочную систему.

3. 2-я группа: «Командиры на месте»

• Кто это? Это ключевые фигуры на объекте: мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ. Это те, кто не просто работает сам, но и руководит другими.

• Что должны уметь? Все то же, что и 1-я группа, плюс: проводить инспекцию СИЗ, организовывать безопасное рабочее место, осуществлять непрерывный контроль за членами бригады, знать процедуры спасения и эвакуации на уровне организации.

• Как обучаются? Проходят первичное и периодическое (1 раз в 3 года) обучение. Требование к опыту: не менее 1 года работ на высоте.

• Пример: Прораб, который организует работу бригады монтажников (1-я группа) на кровле, проверяет их СИЗ перед началом смены и контролирует соблюдение ими требований наряда-допуска.

4. 3-я группа: «Стратеги и инспекторы»

• Кто это? Это «мозговой центр» и высший эшелон ответственности. К ним относятся:

  • Ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте.

  • Ответственные за выдачу наряда-допуска.

  • Ответственные руководители работ по наряду-допуску.

  • Специалисты по охране труда.

  • Преподаватели и члены аттестационных комиссий.

• Что должны уметь? Знать все правила «от и до», уметь проводить осмотр и выбраковку любого СИЗ, организовывать спасательные операции, составлять планы производства работ (ППР) и наряды-допуски, проводить обучение и аттестацию других работников.

• Как обучаются? Проходят первичное и периодическое (1 раз в 5 лет) обучение. Требование к опыту: старше 21 года, опыт выполнения работ на высоте или организации таких работ — не менее 2 лет.

• Пример: Специалист по охране труда, который разрабатывает ППР для работ на высоте, утверждает наряды-допуски и проводит инструктажи для бригад. Или главный инженер, назначенный ответственным руководителем работ по наряду-допуску.

Таблица-шпаргалка: Сравниваем группы по ключевым параметрам

Фатальные ошибки в «кадровой политике» высоты

Ошибка №1: «Мастер с 1-й группой».

• Ситуация: Мастеру, который руководит бригадой, присваивают 1-ю группу, как и его подчиненным.

• Последствия: Это грубейшее нарушение. Человек, руководящий работами, по определению должен иметь как минимум 2-ю группу. В случае НС это будет первое, на что обратит внимание комиссия по расследованию.

Ошибка №2: «Всем по 3-й группе на всякий случай».

• Ситуация: Руководитель решает «перестраховаться» и отправляет всех, включая рядовых монтажников, на обучение по 3-й группе.

• Последствия: Это бессмысленная трата денег и создание хаоса. Работник с 3-й группой, не обладая реальными полномочиями и знаниями, становится «генералом без армии». Кроме того, инспектор может задать резонный вопрос: зачем рядовому исполнителю полномочия выдавать наряд-допуск? Это свидетельствует о непонимании самой сути системы.

Как АНО ИПТСУ помогает выстроить правильную иерархию?

Ошибки в присвоении групп — это не просто формальное нарушение, это бомба замедленного действия под вашей системой безопасности. Чтобы помочь вам избежать этих рисков, мы предлагаем:

1. Разработку матрицы обучения. На основании вашего штатного расписания и Перечня работ на высоте мы поможем составить четкую матрицу: какая должность — какая группа. Это исключит путаницу и гарантирует, что каждый работник будет обучен в соответствии со своими реальными обязанностями и уровнем ответственности.

2. Качественное обучение по всем группам. Наш учебный центр проводит обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте для всех категорий работников. Мы не просто «читаем правила», а разбираем реальные кейсы, проводим практические занятия и гарантируем, что ваши сотрудники получат не просто удостоверение, а реальные, работающие знания.

В заключительной, третьей части, мы разберем самые сложные элементы системы безопасности — удерживающие, позиционирующие, страховочные системы, анкерные устройства и план спасения. Мы расскажем, почему безлямочный пояс — это билет в один конец, и что такое «фактор падения».

Читайте наши свежие публикации