Регламент информирования работников о результатах оценки рисков на рабочих местах

1. Для вновь принимаемых работников ознакомление с результатами оценки профессиональных рисков должно происходить до подписания трудового договора. Это требование установлено статьей 68 Трудового кодекса РФ.
2. Для уже работающих сотрудников конкретный срок ознакомления с результатами оценки рисков на законодательном уровне не регламентирован.
3. Согласно статьям 214 и 216.2 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан информировать работника о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а работник имеет право на получение этой актуальной и достоверной информации.
4. Логически, поскольку работник уже подвергается воздействию выявленных опасностей, целесообразно ознакомление с результатами оценки рисков в максимально короткие сроки после проведения оценки.
5. На законодательном уровне порядок и сроки ознакомления с результатами оценки рисков не регламентированы. Это позволяет работодателю установить конкретные сроки во внутренних локальных нормативных актах (ЛНА) организации.

Таким образом, несмотря на отсутствие жестких законодательных требований к срокам ознакомления работающих сотрудников с результатами оценки рисков, рекомендуется делать это как можно скорее после проведения оценки, устанавливая конкретные сроки в ЛНА организации. Это обеспечит соблюдение прав работников на получение актуальной информации о рисках и своевременное принятие мер по снижению рисков.

Изображение взято на Freepik

Читайте наши свежие публикации