Роструд определил регламент контроля соблюдения требований, прописанных в законодательстве и касающихся специальной оценки труда
4 декабря 2019 ЗаконодательствоНовости и Анонсы
Речь в данном случае идёт о приказе № 231 от 23.08.2019. Он как раз и утверждает правила относительно того, как соответствующие надзорные органы станут контролировать требования законодательства РФ о специальной оценке условий труда.
Определён Регламент. Он обязывает контролировать на государственном уровне соблюдение всех условий теми субъектами, кто уполномочен определять спецусловия оценки труда (СОУТ).
Варианты проведения государственного контроля:
- проверки (имеются в виду плановые и внеплановые мероприятия);
- предписания, указывающие на то, какие нарушения требуется устранить;
- протоколы, в которых зафиксированы административные правонарушения;
- иные документы, позволяющие привлечь к ответственности виновных.
Регламент также определяет продолжительность каждой проверки:
- 20 рабочих дней (общее правило);
- 50 часов, когда дело касается плановой выездной проверки малого предприятия;
- 15 часов (небольшие предприятия).
Как проводятся плановые проверки работодателей в зависимости от категорий риска?
- высокая — в 2 года 1 раз;
- значительная — в 3 года 1 раз;
- средняя — 1 раз в пять лет (не чаще);
- умеренная — один раз в 6 лет.
Если решение о принадлежности к какой-либо из категорий риска не принято, субъект хозяйствования автоматически причисляется к категории низкого риска, что избавляет от проведения плановых проверок.
Несколько подробнее о деятельности структур государственного контроля
Результатами работы соответствующих органов системы государственного контроля является выдача подтверждающих документов:
- Акт проверки. Подтверждает соблюдение требований законов РФ, касающихся СОУТ. Также возможна выдача акта о невозможности проведения такой проверки.
- Документы, позволяющие принятие действенных мер по устранению нарушений. В таких случаях в полном соответствии с законодательными актами Российской Федерации о СОУТ реализуются решения по выявлению и устранению негативных моментов.
Как видим, у нас в стране, к счастью и превеликой радости граждан, законодатели наконец-то занялись решением насущных проблем. Теперь хозяйствующим субъектам остаётся изучить новые положения, чтобы впоследствии избежать ненужных проблем.