Роструд определил регламент контроля соблюдения требований, прописанных в законодательстве и касающихся специальной оценки труда

4 декабря 2019 ЗаконодательствоНовости и Анонсы

Речь в данном случае идёт о приказе № 231 от 23.08.2019. Он как раз и утверждает правила относительно того, как соответствующие надзорные органы станут контролировать требования законодательства РФ о специальной оценке условий труда.

Определён Регламент. Он обязывает контролировать на государственном уровне соблюдение всех условий теми субъектами, кто уполномочен определять спецусловия оценки труда (СОУТ).

Варианты проведения государственного контроля:

  • проверки (имеются в виду плановые и внеплановые мероприятия);
  • предписания, указывающие на то, какие нарушения требуется устранить;
  • протоколы, в которых зафиксированы административные правонарушения;
  • иные документы, позволяющие привлечь к ответственности виновных.

Регламент также определяет продолжительность каждой проверки:

  • 20 рабочих дней (общее правило);
  • 50 часов, когда дело касается плановой выездной проверки малого предприятия;
  • 15 часов (небольшие предприятия).

Как проводятся плановые проверки работодателей в зависимости от категорий риска?

  • высокая — в 2 года 1 раз;
  • значительная — в 3 года 1 раз;
  • средняя — 1 раз в пять лет (не чаще);
  • умеренная — один раз в 6 лет.

Если решение о принадлежности к какой-либо из категорий риска не принято, субъект хозяйствования автоматически причисляется к категории низкого риска, что избавляет от проведения плановых проверок.

Несколько подробнее о деятельности структур государственного контроля

Результатами работы соответствующих органов системы государственного контроля является выдача подтверждающих документов:

  1. Акт проверки. Подтверждает соблюдение требований законов РФ, касающихся СОУТ. Также возможна выдача акта о невозможности проведения такой проверки.
  2. Документы, позволяющие принятие действенных мер по устранению нарушений. В таких случаях в полном соответствии с законодательными актами Российской Федерации о СОУТ реализуются решения по выявлению и устранению негативных моментов.

Как видим, у нас в стране, к счастью и превеликой радости граждан, законодатели наконец-то занялись решением насущных проблем. Теперь хозяйствующим субъектам остаётся изучить новые положения, чтобы впоследствии избежать ненужных проблем.

Читайте наши свежие публикации

Специальная оценка условий труда в 2022 году: изменения ...
19 сентября 2022 Законодательство
Управление профессиональными рисками на преприятия
16 сентября 2022 Статьи
Новые правила обучения по охране труда с 1 ...
16 сентября 2022 Законодательство
Потенциальная угроза: Запорожская АЭС
23 августа 2022 Новости и Анонсы
Перейти ко всем новостям







Свяжитесь с нами!
Позвоните по телефону
+7(495)663-30-92 или оставьте заявку:
Главный офис в Москве
115088, Москва, ул. Южнопортовая 5, стр. 8, (БЦ «Золотое кольцо»)
Офис в Рязани 390037, Рязань, Касимовское шоссе 67а, офис 408 (БЦ «СФЕРА»)
Офис в Сыктывкаре оссия, Республика Коми, Сыктывкар, Гаражная улица, 9
Офис в Перми Россия, Пермь, улица Максима Горького, 5
Офис в Ижевске Россия, Удмуртская Республика, Ижевск, улица Карла Маркса, 23А
Офис в Ухте Россия, Республика Коми, Ухта, Тиманская улица, 11
Офис в Екатеринбурге Россия, Свердловская область, Екатеринбург, микрорайон Юго-Западный, Ясная улица, 31
Офис в Кирове Россия, Киров, Профсоюзная улица, 1 офис 502
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
На нашем сайте используется cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookies.
Загружается...